¿Su empresa no está suscrita al seguro de compensación de los trabajadores de Texas? Si es así, la ley le otorga el derecho a demandar a su empresario por daños y perjuicios si sufre lesiones en el trabajo.
Sin embargo, una parte crítica de prevalecer en un caso de accidente de trabajo no suscriptor es probar sus lesiones. Usted puede preguntarse, ¿Cómo puedo probar mis lesiones en un caso de accidente de trabajo no suscriptor?
Hoy, discutiremos varias maneras de probar sus lesiones en tal caso. También vamos a repasar cómo establecer sus lesiones encaja en las otras partes de un caso de accidente de trabajo.
Sin embargo, este artículo sólo incluye consejos generales. Si usted o un ser querido recibió una lesión debido a la negligencia de su empleador y no se suscriben al seguro de compensación de trabajadores, usted necesita un abogado dedicado.
En Armstrong Lee & Baker LLP, podemos proporcionarle la dirección legal y la representación que necesita. Póngase en contacto con nosotros hoy para comenzar su camino hacia la justicia.
No abonados en Texas
A diferencia de los demás estados de EE.UU., la legislación de Texas no obliga a las empresas privadas a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. En su lugar, las empresas pueden decidir si quieren suscribir un seguro de compensación de los trabajadores.
Los suscriptores reciben protección jurídica frente a demandas por lesiones laborales, ya que el seguro tiene que pagar las prestaciones a los trabajadores lesionados.
Y cuando un empleado acepta un pago de compensación a los trabajadores, esto normalmente les prohíbe demandar a su empleador por negligencia. Mientras que los no suscriptores en Texas no tienen que hacer los pagos del seguro, se abren a la perspectiva de costosas demandas de los trabajadores.
Por qué necesita un abogado
Cuando te lesionas mientras trabajas para una empresa que no está suscrita a la compensación de trabajadores en Texas, tener un abogado a tu lado es esencial. He aquí por qué usted necesita representación legal si usted se encuentra en esta situación
Complejidad
En primer lugar, navegar por las complejidades legales de un caso de compensación de trabajadores no suscriptores puede ser increíblemente difícil. Con un abogado que entiende las complejidades de las leyes laborales de Texas y las reclamaciones por lesiones personales, puede hacer valer sus derechos y efectivamente perseguir la compensación que se merece. Un abogado bien informado puede guiarlo a través del proceso legal, explicando sus opciones y abogando en su nombre.
Proteger sus derechos
Otra razón para contratar a un abogado es asegurarse de que recibe una indemnización justa por sus lesiones y pérdidas. Los empleadores no suscriptores pueden ofrecer acuerdos que están muy por debajo del valor real de su reclamo en un intento de minimizar su responsabilidad financiera. Sin representación legal, es posible que no se dé cuenta del alcance total de la indemnización a la que tiene derecho. Un abogado con experiencia puede evaluar el valor de su reclamación, negociar con la parte contraria y abogar por un acuerdo que refleje adecuadamente el daño que ha sufrido.
Además, contar con un abogado le garantiza tener a alguien que proteja sus intereses y luche por una indemnización justa. Los empresarios que no están suscritos pueden intentar alegar que sus lesiones no son graves o afirmar que usted fue el responsable del accidente. Sin representación legal, puede estar en desventaja a la hora de negociar con su empleador o su compañía de seguros. Un abogado experto puede contrarrestar estas tácticas y trabajar para asegurar la máxima compensación disponible para sus lesiones y pérdidas.
Recopilación de pruebas
Un abogado también puede ayudarle a reunir pruebas que respalden su reclamación y refuercen su caso. Esto puede incluir la obtención de historiales médicos, la recopilación de declaraciones de testigos y la consulta con testigos expertos para evaluar el alcance de sus lesiones y su impacto en su vida. Al construir una base sólida de pruebas, su abogado puede reforzar su reclamación y aumentar la probabilidad de un resultado favorable.
Siguiendo los procedimientos
Los casos de compensación de trabajadores no suscritos a menudo implican complejas cuestiones legales y requisitos procesales. Desde la presentación de documentos judiciales hasta el cumplimiento de los plazos para la presentación de pruebas y el juicio, hay varios obstáculos legales que sortear a lo largo del proceso de litigio. Tratar de manejar estas tareas por sí solo puede ser abrumador y puede poner en peligro sus posibilidades de éxito. Con un abogado que se encargue de estos asuntos en su nombre, puede estar seguro de que protegerá sus derechos legales y llevará su caso con diligencia y eficacia.
Apoyo y orientación
Un abogado experimentado también puede proporcionar un apoyo y una orientación inestimables. Sufrir una lesión laboral puede ser física, emocional y económicamente agotador. Desde la coordinación del tratamiento médico hasta la gestión del papeleo y la comunicación con las compañías de seguros, son muchas las tareas que hay que hacer malabares mientras se intenta curar. Si confía estas responsabilidades a un abogado, podrá centrarse en su recuperación y bienestar, sabiendo que sus asuntos legales están en buenas manos.
Con un abogado experto en compensación de trabajadores de Houston, usted puede seguir con confianza su reclamo y trabajar hacia la obtención de la justicia y la compensación que se merece por sus lesiones y pérdidas.
Sentar las bases para el éxito en los casos de accidentes de trabajo de Texas
Demandas de trabajadores lesionados en Texas requieren que la persona lesionada, o el "demandante", para demostrar que su empleador fue negligente. Y la negligencia consiste en cuatro elementos legales separados. Si usted se lesiona y quiere demandar a su empleador para obtener una indemnización, tendrá que demostrar cada uno de los siguientes cuatro elementos.
- Su empresario tenía un deber de diligencia para con usted: En concreto, tiene que demostrar que su empresario le debía un deber razonable de diligencia debido a su relación laboral con él.
- Su empresario incumplió su deber: Una vez establecido el deber de diligencia, tienes que demostrar que tu empleador hizo algo (o dejó de hacer algo) que incumplió ese deber.
- El incumplimiento del empresario fue la causa de su lesión: Este elemento se explica por sí mismo, pero demostrar la causalidad puede resultar complicado en algunos casos.
- El incumplimiento de sus obligaciones por parte del empresario le ha causado daños: Aunque demuestre los tres primeros elementos, no puede prevalecer sin presentar pruebas de sus daños.
A continuación, investiguemos cómo puede demostrar eficazmente sus lesiones.
¿Cómo pruebo mis lesiones en un caso de accidente laboral no suscrito?
En los casos de accidentes laborales, su testimonio por sí solo no será suficiente para garantizar un resultado satisfactorio. En su lugar, tendrá que reunir y presentar una gran cantidad de pruebas. Esto es especialmente cierto cuando se trata de probar sus lesiones. Afortunadamente, hay muchas maneras diferentes de reunir las pruebas que necesita.
Empezar por el principio: Encuentre su parte de lesiones
Su primer paso debe ser tratar de encontrar un parte de lesiones. Las empresas no suscritas con más de cinco empleados deben informar de las lesiones y enfermedades en el trabajo. Eso significa que debe haber un formulario DWC007 que documente hechos críticos sobre tu lesión.
Entre los datos importantes deben figurar los siguientes:
- La fecha de la lesión;
- La naturaleza de la lesión;
- Las partes del cuerpo afectadas;
- El lugar del accidente;
- Su fecha de contratación;
- Su ocupación específica, y
- El número de días que ha estado de baja.
Todos estos datos proporcionarán una buena primera visión de su lesión. Pero no puede detenerse ahí.
Reunir historiales médicos
Lo más probable es que tenga un amplio historial médico relacionado con su lesión. Esto incluye radiografías, notas del médico y recetas médicas.
También puede incluir notas de un terapeuta físico o emocional. Todos estos registros son piezas vitales de evidencia a los efectos de probar sus lesiones.su abogado puede reunir esta información para usted.
Visite de nuevo el lugar del accidente
Una vez que tenga estos registros, piense en dónde ocurrió el accidente. ¿Había testigos presentes? Si es así, podrían aportar pruebas valiosas sobre los acontecimientos del día.
Piense también si su empresa tiene cámaras de vigilancia en la zona. Las grabaciones de seguridad son otra excelente herramienta para captar los detalles de tu accidente y las acciones de tu empleador. Pero no esperes demasiado para reunir este tipo de pruebas en vídeo, porque algunas empresas borran y graban habitualmente este tipo de grabaciones.
¿Tiene curiosidad por saber cómo probar sus lesiones? Déjenos ayudarle.
Todos nosotros en Armstrong Lee & Baker LLP compartimos una filosofía única con respecto a la práctica de la ley. En primer lugar, tratamos a nuestros clientes como individuos. Usted no es sólo un número para nosotros como lo sería en otras empresas.
Nos importa ganarnos su confianza y su apoyo. Además, somos resistentes y dedicados. No dudaremos en dar el 110% por su caso. Usted puede contar con nosotros para mantener sus intereses en el corazón.
No nos echaremos atrás si tenemos que llevar su caso a juicio para obtener los resultados que se merece. Permítanos darle la representación legal que necesita llamándonos hoy al 832-402-6637. También puede ponerse en contacto con nosotros en línea.
Scott Armstrong obtiene resultados notables para sus clientes. Ha llevado con éxito numerosos casos a veredictos favorables y ha llegado a acuerdos significativos en nombre de sus clientes. En el proceso, ha recuperado millones para sus clientes.
Preguntas frecuentes
Absolutamente nada. En Armstrong Lee & Baker LLP, nuestros abogados trabajan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que usted no nos debe nada a menos que ganemos su caso, ya sea en forma de un acuerdo o una sentencia. Ofrecemos una consulta gratuita a cualquier persona que piensa que podría tener un caso de lesiones personales.
Sugerimos hablar con un abogado tan pronto como sea posible después de su lesión. Algo a tener en cuenta es que todos los casos de lesiones personales necesitan pruebas, y que las pruebas a menudo se degradan con el tiempo. Como resultado, muchas jurisdicciones tienen un estricto estatuto de limitaciones (o límite de tiempo) para presentar una reclamación. En Texas, la mayoría de las víctimas tienen sólo dos años a partir de la fecha de la lesión a presentar, por lo que es importante comenzar a construir su caso de inmediato.
En el estado de Texas, los empresarios tienen la opción de solicitar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta póliza les cubre en caso de que un empleado sufra una lesión en el trabajo. Sin embargo, algunos empresarios eligen no estar suscritos, lo que significa que optan por no tener esta cobertura y pierden ciertas protecciones legales. Esto significa que si un empleado lesionado les demanda tras una lesión laboral, pueden acabar pagando más por daños y perjuicios. Además, pueden ser responsables de daños morales, daños punitivos y prestaciones médicas. Más información sobre lesiones de no abonados aquí.
El Departamento de Seguros de Texas (TDI) lleva un registro de los empleadores que reportan su condición de no suscriptores. Actualmente, usted puede encontrar una hoja de cálculo de cada negocio no suscriptor reportado en Texas bajo la página de verificación de cobertura de seguro de compensación de trabajadores de TDI. Esto incluye la dirección de la empresa, nombre de la empresa, y las fechas de presentación. Obtenga más información aquí.
Hay varias formas de gestionar sus facturas mientras espera a que se resuelva su caso. Para el tratamiento médico, es común para organizar un derecho de retención con el consultorio del médico u hospital. Un embargo médico es esencialmente un acuerdo para pagar los costes de su tratamiento con una parte de su posible liquidación. Otra opción para las facturas varias, como el alquiler, los servicios públicos u otros gastos esenciales, es la financiación de la demanda. Al igual que los embargos preventivos, estos préstamos se reembolsan con una parte de la indemnización o de la sentencia. Sin embargo, estos préstamos tienen altas tasas de interés y comisiones, así que asegúrese de discutir esta opción con su abogado.