Abogados de Compensación Laboral en Austin

Qué hacer tras un accidente laboral

Si se lesionó en el trabajo, hay medidas específicas que puede tomar para recibir la atención médica adecuada y conservar pruebas para una posible demanda.

A diferencia de otros estados, en Texas el seguro de compensación de los trabajadores no es obligatorio. Los empresarios pueden optar por no participar en el sistema estatal. Debido a esto, si usted se lesionó en el trabajo, es posible que no tenga derecho a los beneficios que proporciona la compensación de los trabajadores. En Texas, los empleadores que no participan en el programa estatal de compensación de trabajadores se denominan empleadores "no suscriptores". Si usted trabaja para un empleador no suscriptor y se lesiona en el trabajo, su caso se llama comúnmente un caso no suscriptor. Si su empleador es un no-suscriptor, preservar la evidencia es crucial. 

El primer paso, y el más importante, que debe dar tras una lesión laboral es buscar atención médica. Aunque la lesión parezca leve, es importante que la revise un profesional médico. En algunos casos, las lesiones no son evidentes de inmediato, y retrasar el tratamiento puede acarrear consecuencias más graves. 

A continuación, asegúrese de notificar la lesión a su empresa. Al informar a la empresa, es importante dar detalles concretos sobre la lesión, como la fecha, la hora, el lugar y la forma en que se produjo.

Por último, reúna y conserve todas las pruebas relacionadas con el incidente. Las pruebas pertinentes pueden incluir fotos del lugar del accidente y fotos de cualquier equipo o herramienta implicados en el accidente. También es importante recopilar los nombres e información de contacto de los testigos que presenciaron el accidente. 

¿Qué es el seguro para no abonados?

Algunos empresarios no suscritos contratan la cobertura de accidentes de trabajo con empresas privadas. Algunos empresarios optan por ello en lugar de suscribirse al programa estatal de compensación de los trabajadores. Algunos empresarios eligen el seguro no suscrito porque les proporciona más flexibilidad. Los empresarios pueden elegir el nivel de cobertura que quieren ofrecer y a menudo pueden ahorrar dinero al no cubrir algunos tipos de lesiones o enfermedades. Aunque el seguro no suscrito puede ayudar a los empresarios a ahorrar dinero, también les expone a posibles acciones legales por parte de los empleados lesionados.

A menudo, los empleados desconocen que su empresa no participa en el programa de compensación de los trabajadores de Texas. Los empleadores deben publicar información sobre su seguro de compensación de trabajadores en un área abierta y frecuentemente visitada en el lugar de trabajo a la que todos los empleados tengan acceso, como una cocina o sala de descanso. Si no está seguro de si su empleador no está suscrito, puede comprobar su situación en el sitio web del Departamento de Seguros de Texas.

¿Qué es un abogado de accidentes de trabajo no suscrito?

Un abogado de lesiones de trabajo no suscriptor es un abogado que representa a los empleados lesionados en el trabajo mientras trabajaba para un empleador no suscriptor. Aunque el proceso de seguro no suscriptor difiere del proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores, un abogado de compensación de trabajadores de Austin con experiencia sabrá cómo navegar por el proceso.

Los abogados especializados en accidentes de trabajo tienen experiencia en la tramitación de casos relacionados con lesiones laborales y pueden ayudarle a que su demanda sea más sólida. Ellos trabajarán con usted para reunir pruebas, negociar con su empleador, y luchar por sus derechos en los tribunales si es necesario. Los abogados de compensación de trabajadores en Austin entienden los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores lesionados, y se dedican a ayudarle a obtener la compensación que se merece.

¿Por qué necesita un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Cuando usted trabaja para un empleador no suscriptor, la ley de Texas le permite presentar una demanda por negligencia por las lesiones que sufra en el trabajo. Si un empleado se lesiona en el trabajo y puede demostrar que su empleador fue negligente, puede presentar una demanda para solicitar una indemnización por las pérdidas y gastos causados por su lesión. 

Las razones más comunes por las que los empresarios son considerados responsables de las lesiones de sus trabajadores son una mala formación, un equipo de seguridad deficiente y unas políticas de seguridad inadecuadas. Si el empresario no suscriptor tiene siquiera un 1% de culpa, debe pagar el 100% de los daños del trabajador lesionado.

Debido a que las reclamaciones de seguros no suscriptores son complicadas, es importante consultar con abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo de Austin que pueden ayudarle a navegar el proceso legal y proteger sus derechos.

Un abogado puede ayudarle a determinar si tiene un caso contra su empleador. También puede revisar los detalles de su lesión, investigar las circunstancias que rodearon su accidente y aconsejarle sobre el mejor curso de acción. 

Si usted tiene un caso, su abogado de compensación de trabajadores de Austin reunirá pruebas para apoyar su reclamo, incluyendo registros médicos, declaraciones de testigos y otra documentación para ayudarle a establecer que su empleador fue negligente. También pueden negociar con la compañía de seguros de su empleador para tratar de resolver su caso fuera de los tribunales. Si no se llega a un acuerdo justo, su abogado puede representarle ante los tribunales y luchar por sus derechos.

Los abogados entienden el impacto que una lesión laboral puede tener en su vida. Trabajarán incansablemente para ayudarle a recibir la compensación que merece por sus facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento. Con su ayuda, usted puede centrarse en su recuperación mientras ellos se encargan de los aspectos legales de su caso.

Abogados de Compensación Laboral en Austin

Si usted se lesionó en el trabajo y su empleador tiene un seguro no suscrito, necesita abogados con experiencia en compensación de trabajadores en Austin para ayudarle.

En Armstrong Lee & Baker LLP, no tenemos miedo de llevar un caso a juicio, y preparamos cada caso con la expectativa de que será escuchado por un jurado. En 2022, Super Lawyers seleccionó a Scott Armstrong y Joshua Lee para su lista Rising Stars. Sólo el 2,5% de los abogados en Texas reciben este reconocimiento profesional. Somos muy conscientes de las consecuencias mentales, emocionales y financieras que a menudo siguen a una lesión catastrófica, y puede confiar en nosotros para manejar su caso con cuidado.

Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más acerca de cómo nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo Austin puede ayudarle.