¿Pueden todas las empresas de Texas renunciar a la cobertura de compensación de los trabajadores?
A excepción de las entidades gubernamentales, la mayoría de las empresas de Texas pueden optar por no contratar el seguro estatal de compensación de los trabajadores. Pero eso no significa que los empleados que trabajan para empresas que han optado por no hacerlo carezcan de protección contra lesiones en el lugar de trabajo.
Los trabajadores no abonados tienen derecho a una indemnización por accidentes de trabajo.
Las principales diferencias entre las reclamaciones de no abonado y las de indemnización por accidente laboral son los tipos de daños y perjuicios disponibles y las vías que debe seguir un empleado para recibir una indemnización.
¿Pueden las coberturas alternativas sustituir a la cobertura del seguro de indemnización por accidentes laborales?
Las empresas que optan por no acogerse a los programas estatales tradicionales de prestaciones de compensación a los trabajadores son responsables de establecer sus propios procesos de compensación por lesiones.
Algunos compran seguros de accidente y enfermedad o pólizas de incapacidad a empresas privadas o crean acuerdos de indemnización patronal.
Estas pólizas pueden proporcionar prestaciones a los empleados lesionados, pero la legislación de Texas no las reconoce como sustitutas de la cobertura del seguro de compensación de los trabajadores.
De hecho, el Departamento de Seguros de Texas (TDI ) prohíbe a las compañías de seguros presentar sus coberturas alternativas como sustitutas del seguro de compensación de los trabajadores.
Además, los empresarios que compran coberturas alternativas no reciben las mismas protecciones de responsabilidad civil por compensación de los trabajadores que obtienen las empresas cubiertas por las pólizas del estado de Texas.
Eso significa que puede cobrar en virtud de estas pólizas alternativas y seguir demandando por daños y perjuicios, como facturas médicas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, daños punitivos y honorarios de abogados ante los tribunales.
¿Cómo puedo saber si mi empresa de Texas no está suscrita?
Antes de proceder con una demanda civil contra su empleador por una lesión en el lugar de trabajo, su abogado de lesiones de trabajo de Dallas debe verificar si su empleador participa en la compensación de los trabajadores del estado.
Si su empleador tiene seguro y qué tipo determinará cómo usted y su abogado de compensación de trabajadores de Dallas proceder.
Todas las empresas de Texas que opten por no proporcionar compensación a los trabajadores de Texas deben publicar un aviso por escrito en inglés, español y otros idiomas apropiados y colocarlo donde los empleados puedan verlo.
También deben notificar por escrito la falta de cobertura a todos los nuevos empleados. Puedes comprobar si una empresa ofrece cobertura de compensación a los trabajadores en el sitio web del Departamento de Seguros de Texas.
¿Cómo presento una demanda por accidente de trabajo no suscrito en Texas?
Casos de lesiones no suscriptores son como cualquier otra demanda por lesiones personales en Texas. Esto significa que los trabajadores lesionados pueden presentar una demanda sin pasar por la compensación de trabajadores del estado.
También pueden pedir mucho más de lo que ofrecería una indemnización por accidente laboral, incluidos daños y perjuicios por dolor y sufrimiento. Pero para prevalecer en una demanda civil, el trabajador debe demostrar la culpa y, por tanto, la negligencia del empresario.
Demostrar la negligencia de un empresario requiere pruebas concretas. Por esta y otras razones, debes buscar tratamiento médico lo antes posible después de que se produzca la lesión para establecer una conexión clara entre el trabajo y las lesiones.
Su abogado también puede ayudarle a obtener otras pruebas útiles, incluidos los registros de seguridad del empleador y el testimonio de los empleados que pueden haber sido testigos de su accidente.
Después de investigar su demanda por daños y perjuicios en Texas, su abogado puede presentar una petición exponiendo su caso y solicitando una indemnización por daños y perjuicios. Para prevalecer, usted tendrá que demostrar lo siguiente:
- Que su empresario le debía un deber de diligencia;
- Que su empresario incumplió su deber;
- Que la infracción causó su perjuicio, y
- Que ha sufrido daños y perjuicios a causa del incumplimiento.
Contar con el equipo de lesiones personales adecuado de su lado puede marcar la diferencia a la hora de tener éxito en un caso de lesiones de no suscriptores.
Un abogado con experiencia en lesiones de trabajo de Dallas que entiende los matices involucrados en la prueba de negligencia en el lugar de trabajo puede explicar el proceso de reclamaciones no suscriptores, ayudar a proteger sus derechos, y recuperar la compensación por sus lesiones.
Nuestro abogado de compensación de trabajadores de Dallas puede ayudar con su reclamo de Texas no suscriptores
Nuestro abogado de compensación de trabajadores de Dallas puede ayudar con su reclamo de no suscriptores de Texas. Después de una lesión en el lugar de trabajo, lo último que necesita es el dolor de cabeza que viene con la navegación de las leyes de Texas no suscriptores.
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