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San Antonio Abogados de lesiones de trabajo no suscriptores

Usted confía en que su empresa le proporcione un entorno de trabajo seguro, pero después de una lesión laboral grave, puede sentirse traicionado si su empresa se niega a asumir su responsabilidad.

Si usted cree que su empleador fue negligente y sus acciones condujeron a su lesión, usted puede ser capaz de presentar una demanda para recuperar los daños. Presentar una reclamación o demanda por lesiones laborales puede ser un proceso largo y complejo.

Sin embargo, con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones de trabajo en San Antonio, puede aumentar sus posibilidades de éxito.

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¿Qué es el seguro para no abonados?

En Texas, los empresarios privados no están obligados a suscribir el programa estatal de compensación de los trabajadores.

Las empresas que no participan en el programa estatal se llaman "no suscriptores ". Los no suscriptores pueden optar por el autoseguro o contratar un seguro de no suscriptor a una empresa privada.

Aunque el seguro no suscrito ofrece a los empresarios más flexibilidad, también les expone a posibles acciones legales por parte de los empleados lesionados.

Los seguros no suscritos ofrecen más flexibilidad a las empresas porque tienen más control sobre las prestaciones que ofrecen a los empleados lesionados y pueden adaptar su cobertura a sus necesidades.

Los empresarios pueden elegir el nivel de cobertura que desean ofrecer y a menudo pueden ahorrar dinero excluyendo de la cobertura determinados tipos de lesiones o enfermedades.

Por ello, los seguros no suscritos suelen ofrecer una atención médica más inmediata a los empleados lesionados.

En el marco del programa estatal, los trabajadores lesionados pueden tener que esperar a que se aprueben determinados tipos de tratamiento médico o pueden verse limitados a una red específica de proveedores.

Con el seguro no suscrito, los empresarios pueden elegir los proveedores médicos y los tratamientos que consideren mejores para sus empleados lesionados, lo que permite una atención más oportuna y eficaz.

En comparación con el programa estatal, el seguro no suscrito también permite a los empresarios impugnar más fácilmente las reclamaciones cuestionables.

Los empresarios pueden negociar acuerdos con los empleados lesionados u optar por acudir a los tribunales. Hacerlo puede ayudar a los empresarios a evitar reclamaciones fraudulentas y limitar su exposición a litigios.

En general, para los empresarios, el seguro no suscrito puede resultar menos caro que participar en el programa estatal. Permite a los empresarios gestionar los costes de forma más eficaz y les ayuda a seguir siendo competitivos. 

Qué hacer tras un accidente laboral

Hay varios pasos importantes que puede dar para construir una reclamación de indemnización más sólida tras una lesión laboral.

En primer lugar, busque atención médica. El tratamiento es el primer paso y el más importante. Recibir atención médica garantizará que recibas los cuidados que necesitas y creará un registro de tu lesión que será importante en cualquier posible acción legal.

También debe notificar su lesión a la empresa lo antes posible. La notificación a su empresa iniciará el proceso de solicitud de prestaciones y también creará un registro de su lesión en la empresa.

Si es posible, recoge pruebas de las circunstancias que rodearon tu lesión, como declaraciones de testigos, fotografías o grabaciones de vídeo. Las pruebas le ayudarán a fundamentar su demanda y a hacerse una idea más clara de lo ocurrido.

A continuación, póngase en contacto con Armstrong Lee & Baker. Aunque el proceso de seguro de no suscriptores difiere de otras reclamaciones de compensación de trabajadores, un abogado con experiencia estará familiarizado con ambos y puede ayudarle a luchar por la compensación máxima.  

¿Necesito un abogado de lesiones de trabajo de San Antonio?

En Texas, los empleados pueden demandar a un empresario no abonado por lesiones relacionadas con el trabajo en virtud de la legislación estatal sobre negligencia.

Si un empleado se lesiona en el trabajo y puede demostrar que el empresario fue negligente, puede presentar una demanda para recuperar los daños y perjuicios.

Un empleado puede probar la negligencia demostrando que el empresario no proporcionó un lugar de trabajo seguro, no formó correctamente a los empleados o no mantuvo adecuadamente el equipo. 

Si un empleado lesionado decide demandar a su empresa no suscriptora, la carga de la prueba recaerá en el empleado para demostrar la negligencia de la empresa.

El empresario, por su parte, tendrá la oportunidad de defenderse de estas reclamaciones.

Es probable que la defensa del empresario consista en presentar pruebas que demuestren que tomó medidas razonables para garantizar un lugar de trabajo seguro o que el empleado fue el único responsable de sus lesiones. 

Un empresario puede intentar demostrar que ha implantado un programa de seguridad integral que da prioridad a la seguridad de los empleados y minimiza el riesgo de accidentes.

El empresario también puede intentar demostrar que impartió la formación adecuada, se aseguró de que el equipo funcionaba correctamente y realizó inspecciones de seguridad periódicas.

La aplicación de buenas prácticas de mantenimiento de registros para demostrar su compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo redunda en beneficio del empresario. Sin registros, podría ser difícil para el empresario demostrar que no fue negligente.

Debido a que las reclamaciones de seguros no suscriptores pueden ser complejas, es importante consultar con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo de San Antonio que puede ayudarle a navegar el proceso legal y proteger sus derechos.

Armstrong Lee & Baker también puede ayudarle a reunir pruebas, negociar con su empleador y representarle ante los tribunales si es necesario.

Si presento una demanda, ¿qué puedo recuperar?

Cuando un empleado lesionado presenta una reclamación a un seguro no suscrito, puede tener derecho a recuperar una serie de daños y perjuicios.

Los daños y perjuicios pueden incluir una indemnización por facturas médicas, pérdida de salarios y dolor y sufrimiento.

Si una lesión impide que un empleado trabaje, es posible que pueda recuperar los salarios perdidos, incluidos los ingresos pasados que habría obtenido de no haber sufrido la lesión. Si una lesión causa una incapacidad permanente que impide a un empleado trabajar, puede ser capaz de recuperar los daños y perjuicios para compensar la pérdida de potencial de ingresos futuros. 

Es importante señalar que los daños y perjuicios que un empleado puede recuperar dependerán de las circunstancias específicas que rodean su lesión y las medidas que el empleador tomó para evitar ese tipo de lesión.

¿Necesita un abogado de Compensación de Trabajadores en San Antonio?

Si usted se lesionó en el trabajo y su empleador tiene un seguro no suscrito, necesita un abogado con experiencia en lesiones de trabajo en San Antonio para ayudarle a maximizar su compensación.

En Armstrong Lee & Baker LLP, resolvemos problemas. Somos luchadores.

Somos abogados litigantes. En 2022, Super Lawyers seleccionó a Scott Armstrong y Joshua Lee para su lista de Rising Stars, que es una distinción que sólo el 2,5% de los abogados en Texas ganan.

Esta fue la sexta vez que Scott fue seleccionado y la tercera vez de Joshua. Puede estar seguro de que nuestros abogados invertirán el tiempo y los recursos necesarios para obtener el mejor resultado posible.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle con su reclamación de indemnización laboral.