San Antonio Abogados de lesiones de trabajo no suscriptores

San Antonio Abogados de lesiones de trabajo no suscriptores

Usted espera que su empleador proporcione un ambiente de trabajo seguro, pero después de una lesión laboral grave, puede sentirse como una traición si su empleador se niega a asumir la responsabilidad. Si usted cree que su empleador fue negligente y sus acciones condujeron a su lesión, usted puede ser capaz de presentar una demanda para recuperar los daños. Presentar una reclamación o demanda por lesiones laborales puede ser un proceso largo y complejo. Sin embargo, con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones de trabajo en San Antonio, puede aumentar sus posibilidades de éxito.

¿Qué es el seguro para no abonados?

En Texas, las empresas privadas no están obligadas a suscribirse al programa estatal de compensación de trabajadores. Las empresas que no participan en el programa estatal se llaman "no suscriptores ". Los no suscriptores pueden optar por el autoseguro o pueden contratar un seguro de no suscriptor a una empresa privada. Aunque el seguro no suscrito ofrece a las empresas más flexibilidad, también las expone a posibles acciones legales por parte de los empleados lesionados.

Los seguros no suscritos ofrecen más flexibilidad a las empresas, ya que tienen más control sobre las prestaciones que ofrecen a los empleados lesionados y pueden adaptar la cobertura a sus necesidades. Las empresas pueden elegir el nivel de cobertura que desean ofrecer y a menudo pueden ahorrar dinero excluyendo de la cobertura determinados tipos de lesiones o enfermedades.

Por ello, los seguros no suscritos suelen ofrecer una atención médica más inmediata a los empleados lesionados. Con el programa estatal, los empleados lesionados pueden tener que esperar a que se aprueben determinados tipos de tratamiento médico o pueden estar limitados a una red específica de proveedores. Con el seguro no suscrito, las empresas pueden elegir los proveedores médicos y los tratamientos que consideren mejores para sus empleados lesionados, lo que permite una atención más oportuna y eficaz.

En comparación con el programa estatal, el seguro no suscrito también permite a los empresarios impugnar más fácilmente las reclamaciones cuestionables. Las empresas pueden negociar acuerdos con los empleados lesionados o acudir a los tribunales. Esto puede ayudarles a evitar reclamaciones fraudulentas y limitar su exposición a litigios. En general, para las empresas, el seguro no suscrito puede ser menos costoso que participar en el programa estatal. Permite a los empresarios gestionar los costes de forma más eficaz y les ayuda a seguir siendo competitivos.

Qué hacer tras un accidente laboral

Hay varios pasos importantes que puede dar para construir una reclamación de indemnización más sólida tras una lesión laboral. En primer lugar, busque atención médica. El tratamiento es el primer paso y el más importante. Recibir atención médica le garantizará los cuidados que necesita y creará un registro de su lesión que será importante en cualquier posible acción legal.

También debe notificar su lesión a la empresa lo antes posible. La notificación iniciará el proceso de solicitud de prestaciones y dejará constancia de la lesión en la empresa. Si es posible, reúne pruebas de las circunstancias que rodearon la lesión, como declaraciones de testigos, fotografías o vídeos. Las pruebas le ayudarán a fundamentar su reclamación y a hacerse una idea más clara de lo sucedido.

A continuación, póngase en contacto con Armstrong Lee & Baker. Aunque el proceso de seguro de no suscriptores difiere de otras reclamaciones de compensación de trabajadores, un abogado con experiencia estará familiarizado con ambos y puede ayudarle a luchar por la compensación máxima.

"Cada reto es una oportunidad para nosotros de marcar la diferencia. Trabajemos juntos para convertir su viaje de lesiones personales en un camino exitoso hacia adelante. "

Scott Armstrong

Socio

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¿Necesito un abogado de lesiones de trabajo de San Antonio?

En Texas, los empleados pueden demandar a un empleador no suscriptor por lesiones relacionadas con el trabajo en virtud de las leyes de negligencia del estado. Si un empleado se lesiona en el trabajo y puede demostrar que el empleador fue negligente, puede presentar una demanda para recuperar los daños y perjuicios. Un empleado puede probar la negligencia demostrando que el empresario no proporcionó un lugar de trabajo seguro, no formó adecuadamente a los empleados o no mantuvo los equipos de forma adecuada.

Si un empleado lesionado decide demandar a su empresario no abonado, la carga de la prueba recaerá en el empleado para demostrar la negligencia del empresario. El empresario, por su parte, tendrá la oportunidad de defenderse de estas demandas. La defensa del empresario consistirá probablemente en presentar pruebas que demuestren que tomó medidas razonables para garantizar un lugar de trabajo seguro o que el empleado fue el único responsable de sus lesiones.

Un empresario puede intentar demostrar que ha aplicado un programa de seguridad integral que da prioridad a la seguridad de los empleados y minimiza el riesgo de accidentes. El empresario también puede intentar demostrar que ha impartido la formación adecuada, que se ha asegurado de que el equipo funciona correctamente y que ha realizado inspecciones de seguridad periódicas. La aplicación de buenas prácticas de mantenimiento de registros para demostrar su compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo redunda en beneficio del empresario. Sin registros, podría ser difícil para el empresario demostrar que no fue negligente.

Debido a que las reclamaciones de seguros no suscriptores pueden ser complejas, es importante consultar con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo de San Antonio que pueda ayudarle a navegar por el proceso legal y proteger sus derechos. Armstrong Lee & Baker también puede ayudarle a reunir pruebas, negociar con su empleador y representarlo en la corte si es necesario.

Si presento una demanda, ¿qué puedo recuperar?

Cuando un empleado lesionado presenta una reclamación a un seguro no suscrito, puede tener derecho a una indemnización por daños y perjuicios. Los daños pueden incluir una indemnización por facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.

Si una lesión impide que un empleado trabaje, es posible que pueda recuperar los salarios perdidos, incluidos los ingresos pasados que habría obtenido si no se hubiera lesionado. Si una lesión causa una incapacidad permanente que impide a un empleado trabajar, puede ser capaz de recuperar los daños y perjuicios para compensar la pérdida de potencial de ingresos futuros. Es importante señalar que los daños y perjuicios que un empleado puede recuperar dependerán de las circunstancias específicas que rodean a su lesión y las medidas que el empleador tomó para evitar ese tipo de lesión.

¿Necesita un abogado de Compensación de Trabajadores en San Antonio?

Si usted se lesionó en el trabajo y su empleador tiene un seguro no suscrito, usted necesita un abogado con experiencia en lesiones de trabajo en San Antonio para ayudarle a maximizar su compensación. En Armstrong Lee & Baker LLP, somos solucionadores de problemas. Somos luchadores.

Somos abogados litigantes. En 2022, Super Lawyers seleccionó a Scott Armstrong y Joshua Lee para su lista de Rising Stars, que es una distinción que sólo el 2,5% de los abogados en Texas ganan.Esta fue la sexta vez que Scott fue seleccionado y la tercera vez de Joshua. Usted puede estar seguro de que nuestros abogados invertirán el tiempo y los recursos necesarios para obtener el mejor resultado posible.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle con su reclamación de indemnización laboral.

Otra ubicación Nuestros abogados de lesiones de trabajo no suscriptores sirven:

• Abogado de lesiones de trabajo no suscrito de Houston
• Abogado de lesiones de trabajo no suscrito de Dallas

Scott Armstrong

Scott Armstrong obtiene resultados notables para sus clientes. Ha llevado con éxito numerosos casos a veredictos favorables y ha llegado a acuerdos significativos en nombre de sus clientes, recuperando millones para ellos. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.

Scott es conocido por su enfoque agresivo en cada caso. Ha sido reconocido como un Rising Star por Super Lawyers, un galardón otorgado a sólo el 2,5% de los abogados menores de cuarenta años y la práctica de menos de diez años. Houstonia Magazine, H-Texas Magazine, y otros han reconocido Scott como un "abogado superior" en Houston.

Póngase en contacto con Scott Armstrong ahora.

Opiniones de clientes

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

B. Agricultor

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Josh Lee y el resto del personal son increíbles. Me mantuvieron al día e informado. Me trataron como una prioridad cada vez que llamé, Josh incluso me llamó un sábado, cuando la oficina estaba cerrada. Me consiguieron mucho más dinero del que creía posible. Estoy más que satisfecho y muy agradecido de haber elegido esta empresa. Si usted quiere un abogado muy agradable, honesto que mira hacia fuera para su mejor interés y consigue resultados, ¡llámelos!

Mary G.

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Yo vivo aproximadamente ocho horas de Armstrong Lee & Baker y la comunicación superó mis expectativas todas mis necesidades se cumplieron en todos los niveles Sr. Adam y su maravilloso equipo me guió paso a paso, sin duda recomiendo el Sr. Adam si alguna vez necesita un abogado que va a luchar muy duro para usted. él tuvo éxito con mi caso de lesiones me consiguió lo que me merezco y más, estoy eternamente agradecido al Sr. Adam y su maravilloso equipo Dios los bendiga a todos

Janet L.

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Recientemente tuve el honor de ser representado por el bufete de abogados de Armstrong Lee & Baker LLP, el abogado real que manejó mi caso fue el Sr. Clint Reed. El fue muy profesional y comprensivo durante todo el proceso. La comunicacion fue muy buena, si tenia alguna pregunta el me la respondia. Su conocimiento de la ley y su persistencia para averiguar todos los detalles que podía realmente en mi opinión, fue por encima y más allá de cualquier expectativa que tenía. Si pudiera darle una crítica de 10 estrellas lo haría.

Tommy N.

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Armstrong, Lee & Baker hicieron un trabajo absolutamente maravilloso con mi caso. ¡La resolución de mi caso fue por encima y más allá de lo que esperaba! Shruti, el asociado que manejó mi caso mostró gran profesionalismo y no podría estar más satisfecho con el resultado. ¡Gracias a todos!

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