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Abogados con experiencia defendiendo a las víctimas lesionadas en almacenes

Nuestra economía depende cada día más de las empresas basadas en almacenes. Amazon y otros minoristas en línea están sustituyendo a las tiendas locales a un ritmo sorprendente. Estos minoristas en línea dependen de grandes almacenes y centros de distribución. También son populares los minoristas basados en almacenes como Home Depot, Walmart y Lowe's, donde tanto los empleados como los clientes están expuestos a riesgos de seguridad en los almacenes. Los empleados que trabajan en almacenes y centros de distribución son una parte esencial para asegurar que los alimentos y los productos estén disponibles para todos los estadounidenses. Sin embargo, cada año se producen cientos de miles de lesiones evitables en los almacenes.

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Esta página explica los deberes que los empleadores tienen para con los trabajadores de almacenes, destaca las violaciones de seguridad más comunes en los almacenes, discute las protecciones que todos los trabajadores de almacenes tienen bajo la ley de Texas, y responde a las preguntas más frecuentes.

Los empresarios tienen obligaciones con los empleados de almacén

La ley de Texas proporciona una protección significativa para los empleados de almacén lesionados.

Los empresarios deben mantener sus instalaciones razonablemente seguras para los trabajadores. Esto significa que el edificio y los locales deben estar libres de condiciones irrazonablemente peligrosas o que el empresario debe advertir adecuadamente de esos peligros. También significa que el empresario debe formar adecuadamente a sus empleados. Una formación adecuada requiere tanto preparar a los empleados para que realicen su trabajo de forma segura como formarles para que eviten lesionar a sus compañeros. Los empresarios también deben proporcionar a los empleados el equipo necesario para realizar su trabajo con seguridad.

El equipo de seguridad necesario puede incluir dispositivos de protección contra derrames, revestimiento adecuado del suelo, protección respiratoria, extintores, equipos de elevación y arrastre para ayudar a levantar objetos pesados y equipos de protección individual.

Si un empleado se lesiona porque un empleador no proporciona este equipo o un lugar de trabajo seguro, el trabajador del almacén puede tener derechos contra el empleador. Esto es especialmente cierto si el empleador no proporciona cobertura de Compensación de Trabajadores de Texas. Los empleadores que no proporcionan cobertura de Compensación de Trabajadores se consideran "no suscriptores" en virtud de la ley. Los casos contra los no suscriptores son únicos en Texas. Nuestro bufete de abogados ha dedicado mucho tiempo y recursos a la tramitación de los casos de los empleados lesionados mientras trabajaba para un no suscriptor.

¿Cómo puede ayudar un abogado especializado en lesiones laborales en Texas?

Aquí para ayudar a los trabajadores lesionados determinar si su empleador es un suscriptor de Texas Compensación a los Trabajadores

Cualquier persona que haya sido lesionada mientras trabajaba en un almacén debe llamar a nuestra firma para saber si su empleador mantiene la cobertura adecuada de Compensación de Trabajadores. En Armstrong Lee & Baker LLP, podemos comprobar rápidamente si su empleador tiene Compensación de Trabajadores o si usted tiene derecho a recuperar por sus lesiones.

Otros casos de responsabilidad de locales que manejamos:

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Scott Armstrong

Scott Armstrong obtiene resultados notables para sus clientes. Ha llevado con éxito numerosos casos a veredictos favorables y ha llegado a acuerdos significativos en nombre de sus clientes. En el proceso, ha recuperado millones para sus clientes.

Scott es conocido por su enfoque agresivo en cada caso. Ha sido reconocido como un Rising Star por Super Lawyers, un galardón otorgado a sólo el 2,5% de los abogados menores de cuarenta años y la práctica de menos de diez años. Houstonia Magazine, H-Texas Magazine, y otros han reconocido Scott como un "abogado superior" en Houston.

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