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Si tú o alguien que conoces trabaja en Amazon, sabrás que eso suele implicar turnos largos, levantar cargas pesadas y una presión constante para cumplir con cuotas exigentes. Y aunque esa cultura de exigencia es una de las razones por las que Amazon se ha convertido en lo que es, también implica que los empleados sufren lesiones en el trabajo, lo que a menudo da lugar a reclamaciones de indemnización laboral en Texas.
De hecho, ese mismo entorno ha convertido a Amazon en una de las empresas más vigiladas del país en lo que respecta a los accidentes laborales. Desde 2016, la empresa ha sido objeto de más de 100 investigaciones federales por incumplimientos en materia de seguridad.
Así que, si has sufrido una lesión mientras trabajabas en Amazon, debes saber que no estás solo.
Aunque quizá estés buscando ayuda para tramitar una reclamación de indemnización laboral, en Texas la situación se complica aún más porque Amazon es lo que se conoce como una empresa «no suscrita». Esto significa que no participa —por no haberse «suscrito»— en el sistema de indemnización laboral de Texas (y, legalmente, no está obligada a hacerlo). En su lugar, Amazon utiliza su propio plan privado, una decisión que acarrea importantes consecuencias para los empleados lesionados.
La buena noticia es que, si has sufrido una lesión mientras trabajabas en unas instalaciones de Amazon en Texas, aún tienes opciones. Por ejemplo, puedes reclamar una indemnización por daños y perjuicios mediante una reclamación privada o, en algunos casos, una demanda judicial.
Nuestros experimentados abogados están aquí para guiarle a través del proceso y luchar por la indemnización que se merece.
La mayoría de los empleadores de Texas cuentan con un seguro de indemnización por accidentes laborales aprobado por el estado; eso es lo que significa ser un «suscriptor». Sin embargo, como se ha señalado, Amazon no lo tiene. Al optar por no participar en el sistema de indemnización por accidentes laborales para suscriptores de Texas, Amazon ha renunciado a ciertas protecciones legales de las que disfrutan las empresas que deciden permanecer dentro del sistema de suscriptores.
Una de esas garantías es el derecho a no ser demandado.
Las empresas adheridas al programa no pueden ser demandadas. Las que no lo están, sí. A su vez, esto significa que, si la negligencia de Amazon contribuyó a tu lesión —ya sea por equipos defectuosos, condiciones inseguras, falta de formación o algo similar—, tienes derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios.
Y para ti, como trabajador lesionado, esto puede suponer una ventaja. A diferencia de la indemnización laboral habitual, una demanda contra una empresa no afiliada, como Amazon, puede incluir una indemnización por:
Estas son las categorías de indemnización que no están disponibles en el marco de una reclamación habitual por accidente laboral en Texas basada en la afiliación.
Otra diferencia importante es que las empresas que no están afiliadas suelen recurrir a planes privados de prestaciones por lesiones con requisitos internos muy estrictos. Estos pueden incluir plazos de notificación muy breves, la obligación de acudir a médicos autorizados por la empresa y limitaciones en cuanto a los tratamientos cubiertos. Muchos empleados no son conscientes de que pueden tener derechos más sólidos fuera de ese sistema interno si la negligencia ha sido un factor determinante en su lesión.
Las reclamaciones de los trabajadores de Amazon que no están afiliados a un plan de salud suelen ir más allá de la simple solicitud de prestaciones internas. Muchos casos graves derivan en demandas por negligencia, ya que las lesiones se deben a fallos generales en materia de seguridad y no a accidentes aislados.
Algunos ejemplos pueden ser:
Cuando se producen lesiones derivadas de este tipo de situaciones evitables, una demanda judicial puede proporcionar una indemnización mucho mayor que la que se obtendría si se recurriera únicamente al plan de prestaciones interno de Amazon.
Los trabajos en el almacén, en el reparto y otros similares en Amazon implican movimientos repetitivos, levantar peso a un ritmo acelerado y esfuerzo físico. Entre las lesiones más comunes se encuentran:
Los trabajadores de Amazon también suelen sufrir lesiones por esfuerzo excesivo que se desarrollan con el tiempo, en lugar de ser consecuencia de un único accidente. Las tareas repetitivas de levantar peso, escanear, girar el cuerpo y preparar pedidos a un ritmo acelerado pueden provocar lesiones crónicas en la espalda, las muñecas, los hombros y las rodillas. Estas lesiones pueden ser tan graves como los accidentes repentinos, aunque resulten más difíciles de documentar.
Tras sufrir una lesión, es importante acudir al médico y solicitar copias de tu historial médico. A continuación, póngase en contacto con nosotros para que le orientemos, ya que podemos ayudarle a gestionar el proceso de reclamación de indemnización laboral de Amazon y luchar por la indemnización que se merece.
La razón por la que puede sufrir una lesión en el trabajo en Amazon puede depender de su función.
Los motivos de las lesiones pueden ser:
Los repartidores pueden enfrentarse a riesgos adicionales, como accidentes de tráfico, mordeduras de perro, enfermedades relacionadas con el calor y lesiones provocadas por la presión de realizar entregas con prisa. Los empleados de los centros logísticos suelen enfrentarse a riesgos relacionados con la maquinaria de almacén, los sistemas de cintas transportadoras y las constantes presiones para mantener la productividad. Las diferentes funciones pueden dar lugar a distintos problemas legales, por lo que es importante realizar un análisis específico de cada caso.
Si ha sufrido lesiones mientras trabajaba para Amazon, es posible que desee considerar la contratación de un abogado. Si la negligencia de Amazon causó su lesión, podrían ser considerados responsables por el daño que ha sufrido.
Nuestro equipo legal está listo para investigar su reclamo, determinar si hubo negligencia y luchar por la compensación que usted merece. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle.
Sí, en muchos casos se puede demandar a Amazon por una lesión laboral en Texas. Esto sorprende a muchos empleados, sobre todo a aquellos que dan por sentado que las lesiones laborales se tramitan exclusivamente a través del seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, dado que Amazon no está afiliada al sistema de Texas, las normas son diferentes.
A diferencia de los empleadores que participan en el sistema tradicional de indemnización por accidentes de trabajo, las empresas que no están afiliadas, como Amazon, a menudo pueden ser consideradas responsables en una demanda por daños personales cuando la negligencia ha contribuido a la lesión de un empleado. En muchos casos, esto otorga a los trabajadores lesionados derechos de los que no dispondrían en un sistema estándar de indemnización por accidentes de trabajo.
Es posible que tengas motivos para demandar a Amazon si tu lesión se debió a condiciones de trabajo inseguras o a negligencia, como por ejemplo:
Una ventaja importante en los casos de «no suscriptores» es que la legislación de Texas limita ciertas defensas que, de otro modo, Amazon podría intentar esgrimir. Por ejemplo, los empleadores que no son suscriptores a menudo no pueden alegar que el trabajador «asumió el riesgo» por el mero hecho de realizar su trabajo. Esto puede reforzar el caso del trabajador lesionado.
Opiniones de clientes
Revisión de Google 
No puedo recomendar Kelly Viktorin en Armstrong Lee & Baker lo suficiente. Después de ser herido en el trabajo, yo estaba muy desanimado como muchos abogados no tomaría mi caso debido a las complejidades involucradas. Desde nuestra primera consulta, Kelly y su equipo se metieron de lleno, demostrando un nivel de dedicación y experiencia que inmediatamente me tranquilizó. A lo largo de todo el proceso, su comunicación fue excepcional. Me mantuvieron constantemente informado de cualquier actualización y me sentí como una prioridad. Kelly realmente fue más allá para luchar por mí, y estoy muy agradecido por su arduo trabajo y compromiso. Si usted está enfrentando un caso de lesión de trabajo desafiante, especialmente con un no-suscriptor de Texas, no dude en ponerse en contacto con Kelly Viktorin. Usted estará en excelentes manos.
Revisión de Google Cuando me lesioné, mi empresa no tenía seguro de accidentes de trabajo. Tenían algo llamado seguro no suscrito. Probé con una docena o más de abogados y nadie aceptó mi caso. Perdí mi casa en Texas, así que justo cuando me estaba mudando de vuelta a mi lugar de origen, Florida, llamé a Armstrong Lee & Bkaer. Dijeron que podían llevar mi caso. Poco después conocí a Adam Grable.
Adam tomó el caso y lo desenredó como un campeón. Era un caso difícil y por eso otros abogados no tomaron. Durante el año siguiente, Adam porque un amigo y un miembro de la familia. Lo encontré brillante y agradable y cuando era necesario que encontró para mí. Al final, tomamos un acuerdo a pesar de que Adam me dijo que tenía una buena oportunidad en el juicio. ¡Él entendió que yo quería esto detrás de mí! ¡Si alguna vez te encuentras necesitaba un abogado confía en mí Adam Grable estará de su lado!
Revisión de Google Me había lesionado en el trabajo, y los abogados de Armstrong Lee & Baker lucharon por lo que se me debía. Estoy muy agradecido por su atención y rapidez con el manejo de mi caso. Un saludo a Lindsey W.
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Muchos trabajadores lesionados dan por sentado que la indemnización se limita a los gastos médicos y al salario perdido. En los casos de empresas no afiliadas, puede que esto no sea así. Dependiendo de las circunstancias de su caso, es posible que pueda obtener una indemnización por:
En el caso de lesiones graves, estas indemnizaciones pueden superar con creces lo que podría ofrecer un plan de prestaciones interno. Esa es una de las razones por las que las reclamaciones por lesiones en Amazon a menudo deben evaluarse como casos de daños personales, y no solo como reclamaciones laborales.
Si sufres una lesión mientras trabajas para Amazon, es posible que te preguntes cómo funciona realmente la indemnización por accidente laboral en Texas. Te lo explicamos: lo más probable es que la empresa te indique que presentes una reclamación a través de su plan de seguro privado. Sin embargo, si tu lesión se debió a una negligencia de Amazon, tienes derecho a salir del ámbito del plan de la empresa y presentar una demanda. En ese caso, el proceso se asemeja más a un caso de daños personales que a una reclamación tradicional de indemnización por accidente laboral.
Por ello, nuestros abogados pueden:
No se equivoque: Amazon cuenta con un potente equipo jurídico de su lado y luchará para proteger a la empresa. Para enfrentarse a Amazon, necesitará un abogado especializado en lesiones personales con experiencia y competencia, y eso es precisamente lo que le ofrece Armstrong Lee & Baker. Contar con un bufete de Texas sin afiliación a ninguna aseguradora, como el nuestro, le permite estar en igualdad de condiciones.
También conviene señalar que el rechazo interno de una reclamación no significa necesariamente que tu caso haya terminado. En algunos casos, una reclamación denegada o pagada a la baja puede, de hecho, dar pie a una demanda con más posibilidades de éxito.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, el tiempo es fundamental. A continuación te indicamos los pasos que debes seguir para protegerte tras una lesión:
Debes recopilar toda la documentación posible por tu cuenta. Si puedes, fotografía el lugar del accidente. Guarda los mensajes de texto o los correos electrónicos relacionados con el incidente, anota los nombres de los testigos y toma notas sobre el nivel de dolor, las bajas laborales y las conversaciones con la dirección o los gestores de siniestros. En los casos en los que no se dispone de seguro, este tipo de documentación independiente puede resultar de gran valor.
Con la ayuda adecuada, puede evitar errores que podrían costarle su justa indemnización.
Las ubicaciones de los principales centros de Amazon en Texas incluyen:
Si has sufrido una lesión mientras trabajabas en un centro de distribución o de logística de Amazon, llámanos hoy mismo.
Nuestro equipo está aquí para guiarle a través del proceso y ayudarle a recuperar la indemnización que se merece.
Un problema al que se enfrentan muchos trabajadores lesionados es la presión para reincorporarse antes de que estén médicamente preparados. Esto puede producirse a través de tareas de menor intensidad, expectativas laborales adaptadas o presiones sutiles por parte de los supervisores.
Volver al trabajo demasiado pronto puede agravar las lesiones y complicar tu reclamación. Si te están presionando para que vuelvas antes de que te sientas capaz, consulta con un abogado antes de tomar decisiones que puedan afectar a tu salud o a tus derechos legales.
Amazon ha sido objeto de una gran atención pública por sus índices de accidentes laborales, especialmente en los centros logísticos, donde las exigencias de rapidez y el esfuerzo físico son elevados. Aunque cada centro es diferente, los informes y las investigaciones se han centrado repetidamente en las lesiones ergonómicas, el esfuerzo excesivo y los problemas de seguridad derivados de la presión por la producción.
Para los trabajadores lesionados, estas cuestiones de seguridad más generales pueden ser importantes. La existencia de una serie de riesgos conocidos puede respaldar la afirmación de que las lesiones eran evitables y se debieron a negligencia, en lugar de a accidentes inevitables.
Si usted está sufriendo de una lesión de un accidente de almacén de Amazon, estamos aquí para abogar por usted.
Nuestros abogados de Armstrong Lee & Baker LLP trabajarán para asegurar que usted recupere la compensación de los trabajadores de Amazon que se merece.
Además de no suscriptores y las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, también tenemos experiencia en accidentes de camiones, accidentes de plataformas petrolíferas, y mucho más.
Sabemos cómo defienden estas reclamaciones las grandes empresas y sus aseguradoras, y sabemos cómo hacer frente a sus argumentos. Tanto si necesita ayuda con una reclamación interna, una reclamación denegada o una demanda por negligencia, nuestro equipo está preparado para luchar por la indemnización completa que le corresponde.
Llámenos hoy mismo al 832-402-6637 para una consulta gratuita.
Lucharemos por la indemnización que se merece.
Abogados de lesiones personales de confianza en Houston
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Armstrong, Lee & Baker hicieron un trabajo absolutamente maravilloso con mi caso. ¡La resolución de mi caso fue por encima y más allá de lo que esperaba! Shruti, el asociado que manejó mi caso mostró gran profesionalismo y no podría estar más satisfecho con el resultado. ¡Gracias a todos!
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