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Accidentes de trabajo de no abonados: Visión general

En casi todos los estados, la ley obliga a las empresas a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.

Esto significa que, si se lesiona, le pagarán las facturas médicas y el salario si no puede trabajar. En la mayoría de estos estados, no importa cómo se haya producido la lesión, aunque sea culpa del trabajador.

El trabajador sigue cobrando. Pero Texas es diferente. Según la ley de Texas, los empresarios no tienen que contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales para sus empleados.

La ley establece que los empresarios no tienen que "suscribir" un seguro de accidentes de trabajo. Los empresarios que se acogen a esta ley se denominan empresarios "no suscriptores ".

Muchos de los mayores empleadores de Texas -como Walmart, Home Depot, Amazon y Target-no cuentan con un seguro de indemnización por accidentes laborales ni están "suscritos" a él.

Si trabaja para una empresa no suscriptora y se lesiona en el trabajo, su caso se denomina comúnmente caso de no suscriptor.

Según la ley de Texas, los empresarios no tienen que contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales para sus empleados. La ley dice que los empresarios no tienen que "suscribir" un seguro de compensación de los trabajadores.

Los empleadores que se aprovechan de esta ley en Texas se llaman empleadores "no suscriptores". Esta ley de compensación de trabajadores no suscriptores de Texas creó una necesidad de Texas no suscriptores abogados de lesiones de trabajo que pueden ayudar a asegurar que los empleados reciban una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo.

Tal vez se pregunte cómo es el seguro de accidentes de trabajo no suscrito. Muchas empresas no suscritas tienen un seguro que sustituye al seguro de accidentes de trabajo. Pero no suele ser lo mismo y no tiene las mismas protecciones.

Por lo tanto, es crucial ponerse en contacto con un abogado de lesiones de trabajo de Texas que se centra en la representación de los trabajadores gravemente heridos. El bufete de abogados de lesiones de trabajo de Armstrong Lee & Baker LLP ha estado luchando por los derechos de los trabajadores lesionados durante muchos años.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Texas entraron en detalle para explicar lo que necesita saber si su empleador no está suscrito a la compensación de trabajadores.

Diferencia entre los casos de no abonados

Con una lesión básica de compensación de trabajadores de Texas, el trabajador tiene derecho a beneficios médicos y beneficios por pérdida de salario si la lesión le impide trabajar.

No importa si el empleado tuvo la culpa y causó la lesión.

Si el empresario fue negligente y causó lesiones al trabajador, éste no puede presentar una demanda por lesiones personales contra el empresario por esa negligencia.

El empresario está protegido frente a demandas por negligencia siempre que acepte proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores conforme a la legislación de Texas.

Por el contrario, los casos de accidente de trabajo no suscritos no cuentan con esta protección judicial, y los empleados pueden presentar demandas reales contra sus empleadores para demostrar que fueron la causa de las lesiones.

A diferencia de un caso ordinario de indemnización de los trabajadores, en el que sólo se recuperan las prestaciones médicas y salariales, en un caso no suscrito, el trabajador lesionado también puede ganar daños y perjuicios por dolor y sufrimiento.

Este es el riesgo que asumen los empresarios no suscriptores al no "suscribirse" al sistema ordinario de compensación de los trabajadores de Texas.

Empresas no abonadas de Texas

  • Walmart
  • Amazon
  • HEB
  • Objetivo
  • Mejor compra
  • Home Depot
  • Tractor Supply
  • Rayas
  • Pulgarcito
  • Pep Boys
  • Costco
  • Wendy's
  • McDonald's (algunos locales)
  • Granjas lecheras Oak
  • American Bottling Company (Coca-Cola, Dr. Pepper, Keurig)
  • Brookdale Senior Living
  • Lowe's Home Improvement
  • Kroger
  • Sam's
  • Whataburger
  • Kohl's
  • Hobby Lobby
  • Ross Dress for Less
  • Randalls o Albertsons
  • Brookshire Brothers
  • Orgullo peregrino
  • Macy's
  • AutoZone
  • O'Reilly Auto Parts
  • Family Dollar y Dollar Tree
  • Dollar General
  • Academy Sports + Outdoors
  • McLane Foodservice Distribution, Inc.

Los casos de no abonados son similares a otros casos de negligencia

Los casos de no abonado son como otros casos de negligencia, como colisiones de coches y camiones, resbalones y caídas, y productos defectuosos.

Si puede demostrar que el empresario fue negligente e incumplió su deber de diligencia para con el empleado y que ese incumplimiento fue la causa real de la lesión, entonces el empleado puede presentar una demanda (igual que una demanda por accidente de coche) contra su empresario y reclamar más daños y perjuicios.

Los casos de no abonado son más beneficiosos para el empleado que un típico caso de negligencia porque la ley prohíbe al empresario alegar defensas al caso que otros acusados pueden alegar.

Un abogado no abonado con experiencia puede ayudarle a perfilar los contornos de su caso para aumentar sus posibilidades de obtener la indemnización que merece.

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Defensas Prohibidas para la Compensación de Trabajadores Ley de Texas

abogado de accidentes de trabajo no suscrito

Existen ciertas defensas prohibidas para la indemnización de los trabajadores.

La legislación de Texas se lo pone mucho más difícil a los empresarios no suscriptores porque, en última instancia, el estado de Texas quiere que sus empresarios tengan una cobertura normal de indemnización por accidente de trabajo para sus empleados.

La ley está estructurada de modo que los empresarios no pueden utilizar las defensas normales que un demandado puede utilizar en un caso normal de negligencia.

Estas son las defensas que no pueden utilizar los empresarios no abonados:

  • Negligencia contributiva - Unempresario no suscriptor no puede utilizar la defensa de que el empleado contribuyó a su propia lesión para compensar la responsabilidad del empresario. Incluso si el empleado tuvo la mayor parte de la culpa de su propia lesión laboral, siempre y cuando se pueda demostrar que el empleador tuvo parte de la culpa, entonces el empleador es responsable de los daños.
  • Asunción del riesgo-Elargumento de la "asunción del riesgo" se utiliza cuando el demandante lesionado sabía que la actividad era arriesgada y procedió de todos modos. En un caso no suscrito, el empresario no puede utilizar este argumento contra el trabajador lesionado, incluso si estaba claro que el trabajador sabía que existía un riesgo de lesión cuando procedió a realizar la actividad laboral.
  • Exención de responsabilidad previa a la lesión: Las personas que participan en determinadas actividades de riesgo suelen firmar una exención de responsabilidad. Por ejemplo, a menudo hay que firmar una exención si se practica algún tipo de deporte, como el esquí o las carreras. Si firma una renuncia y luego se lesiona, normalmente no podrá demandar a nadie, aunque haya sido negligente. Los empresarios no suscriptores no pueden utilizar esta defensa para los trabajadores lesionados. 

Sin embargo, una renuncia posterior a la lesión es una defensa válida que puede utilizarse. Por ejemplo, si un trabajador se lesionó y el empleador ofreció al empleado una suma de dinero para firmar una renuncia, esto evitaría que el trabajador de presentar una demanda. Si esto se ofrece por favor hable con nuestro abogado de lesiones de trabajo no suscriptor hoy.

¿Qué prestaciones deben pagar los no abonados de Texas?

La ley de Texas no obliga a los empresarios no suscriptores a hacer nada por sus empleados lesionados.

Pueden, si así lo deciden, conceder determinadas prestaciones, como prestaciones médicas y por pérdida de salario.

Aunque algunos empresarios no suscriptores tienen pólizas de seguro similares a las de compensación de los trabajadores para proporcionar algún dinero a los trabajadores lesionados, el trabajador lesionado aún podría presentar una demanda contra su empresario.

Algunas lesiones laborales son leves y requieren un tratamiento mínimo y sólo una pequeña baja laboral.

Si la empresa no suscriptora acepta hacerse cargo de las facturas médicas y pagar al empleado los salarios perdidos, la mayoría de las veces no se toman más medidas.

Sin embargo, otras lesiones laborales son importantes y pueden provocar la invalidez permanente del trabajador o la pérdida de la vida a causa del accidente laboral.

Los no suscriptores de Texas están obligados a proporcionar varias prestaciones a los trabajadores lesionados, entre ellas:

  • Pago de los gastos médicos relacionados con la lesión laboral.
  • Cobertura o reembolso de la atención médica necesaria.
  • Indemnización por los salarios perdidos a causa de la lesión.
  • Indemnización por angustia emocional o dolor causado por la lesión laboral.
    Estos casos pueden llegar a ser muy difíciles de ganar.

Es por eso que es en el mejor interés de un empleado para contratar a un bufete de abogados que centra su práctica en la representación de los trabajadores lesionados y la lucha por sus derechos, especialmente cuando se trata de Texas no suscriptores de la ley de compensación de trabajadores.

Nuestros abogados de lesiones de trabajo de Texas luchan por los derechos de los trabajadores lesionados

Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Texas hoy. Si usted ha sido gravemente herido en un accidente de trabajo y su empleador no es un suscriptor y no tiene cobertura de seguro de compensación de trabajadores, usted puede tener preguntas acerca de cómo va a obtener los beneficios que se merece.

Póngase en contacto con los abogados de lesiones de trabajo de Houston en Armstrong Lee & Baker LLP hoy para obtener la ayuda que se merece.

Póngase en contacto con nosotros en línea o llámenos para una consulta gratuita al 832-402-6637.

Preguntas frecuentes

Historia de éxito de un cliente reciente

$5,000,000 Acuerdo confidencial para un trabajador de la construcción y su familia. Nuestro cliente fue herido en el Condado de Cherokee, Texas en un sitio de construcción. Ambas manos le fueron amputadas.

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