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Si usted sufrió lesiones mientras trabajaba para el minorista de Texas Hobby Lobby, es posible que se pregunte cómo puede cobrar una indemnización por sus lesiones y salarios perdidos. La ley de Texas permite a la mayoría de los empleadores privados a renunciar a ofrecer beneficios de compensación a los trabajadores por lesiones. Las grandes empresas, como Hobby Lobby, pueden optar por manejar sus reclamaciones por lesiones en el trabajo a sí mismos. Cuando necesite ayuda con un reclamo de compensación de trabajadores de Hobby Lobby Texas, los abogados de Armstrong, Lee & Baker LLP están aquí para ayudar.
Aunque la compensación de los trabajadores es voluntaria para la mayoría de las empresas en Texas, es obligatoria en algunas industrias. Estas industrias son:
Como las tiendas Hobby Lobby no entran en ninguna de estas categorías, pueden optar por no proporcionar prestaciones de compensación a los trabajadores. Prefieren gestionar internamente las reclamaciones por lesiones, cubriendo los salarios, los gastos médicos y legales del empleado lesionado.
Las empresas que no tienen beneficios de compensación de trabajadores de Texas para los empleados se llaman no suscriptores. Sin Hobby Lobby cobertura de compensación de trabajadores de Texas, los trabajadores pueden estar confundidos acerca de cómo presentar una reclamación por sus lesiones. Afortunadamente, nuestros abogados de Texas no suscriptores están aquí para ayudar. Los empleadores que se suscriben al programa de beneficios de compensación de trabajadores tienen una responsabilidad limitada. Si una empresa es un no-suscriptor, pierden algunas de estas valiosas protecciones legales.
Un ejemplo es la limitación de los tipos de indemnización que puede percibir un trabajador lesionado. Si una empresa suscribe la cobertura de indemnización por accidente laboral, los empleados no tienen derecho a indemnización por dolor y sufrimiento cuando presentan una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si usted presenta una reclamación al margen de la indemnización por accidente laboral, podría tener derecho a recibir dinero por su dolor y sufrimiento.
Se prohíbe a los empresarios no suscriptores oponer determinadas defensas en los litigios, entre ellas las siguientes:
La búsqueda de una indemnización por una lesión en el trabajo Hobby Lobby Texas es complicado, pero no imposible. Uno de los aspectos más importantes de una reclamación exitosa por lesiones en el lugar de trabajo en Texas es tener un abogado experto que proteja sus derechos. Las empresas que no tienen beneficios de compensación de trabajadores deben cumplir con todas las reglas bajo las leyes de no suscriptores. Un ejemplo es la regla de notificación de Texas no suscriptores.
Toda empresa con más de cinco empleados debe informar de todos los accidentes mortales y lesiones en los que los empleados pierdan un día o más de trabajo. Por desgracia, no todas las empresas cumplen las normas, por lo que no existe un recuento exacto de cuántas personas sufren lesiones laborales graves en Texas.
"Cada reto es una oportunidad para nosotros de marcar la diferencia. Trabajemos juntos para convertir su viaje de lesiones personales en un camino exitoso hacia adelante. "
Scott Armstrong
Socio
Lucharemos por la indemnización que se merece.
Ante todo, debe buscar tratamiento médico para cualquier lesión que sufra mientras trabaja. Su salud debe ser siempre su máxima prioridad. A continuación, debe hablar con un abogado de lesiones de trabajo de Texas Hobby Lobby que tiene experiencia con las leyes de Texas no suscriptores.
Los abogados de Armstrong, Lee & Baker LLP tienen años de experiencia ayudando a los trabajadores a luchar por la compensación que los empleadores les deben después de una lesión en el lugar de trabajo. Si necesita ayuda con una reclamación de compensación de trabajadores de Hobby Lobby Texas, programe una consulta inicial con nosotros para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle.
Scott Armstrong es el socio gerente y cofundador de Armstrong Lee & Baker LLP. Conocido por su visión estratégica y su implacable búsqueda de la justicia, Scott dirige personalmente el enfoque del bufete en casos complejos, como lesiones catastróficas, accidentes de tráfico, lesiones laborales y responsabilidad por productos defectuosos. Su liderazgo ha creado una cultura en la que la excelencia, la innovación y la dedicación al éxito del cliente son primordiales, y su influencia es evidente en todos los casos que lleva el bufete, a menudo con el resultado de cientos de millones recuperados para los clientes.
Opiniones de clientes
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Revisión de Google Cuando me lesioné, mi empresa no tenía seguro de accidentes de trabajo. Tenían algo llamado seguro no suscrito.
Probé con una docena o más de abogados y nadie aceptó mi caso.
Perdí mi casa en Texas, así que justo cuando me estaba mudando de nuevo a donde yo era de, Florida, o llamada Armstrong y Lee. Dijeron que podían llevar mi caso. Poco después conocí a Adam Grable.
Adam tomó el caso y lo desenredó como un campeón. Era un caso difícil y por eso otros abogados no tomaron.
Durante el año siguiente, Adam porque un amigo y un miembro de la familia.
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Armstrong, Lee & Baker hicieron un trabajo absolutamente maravilloso con mi caso. ¡La resolución de mi caso fue por encima y más allá de lo que esperaba! Shruti, el asociado que manejó mi caso mostró gran profesionalismo y no podría estar más satisfecho con el resultado. ¡Gracias a todos!
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