Puede ser muy estresante si ha sufrido lesiones en el trabajo y necesita cubrir sus facturas médicas, salarios perdidos y otras pérdidas.
Nuestros abogados en Armstrong Lee & Baker LLP entienden y están aquí para abogar por usted.
Póngase en contacto con nosotros para que le ayudemos a obtener una indemnización tras su accidente.
Usted puede concentrarse en curarse mientras nosotros luchamos por sus derechos.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
En 2020, se produjeron dos lesiones o enfermedades no mortales en el trabajo por cada 100 trabajadores a tiempo completo en Texas.
El objetivo del seguro de compensación de los trabajadores es recuperar los gastos médicos y los salarios perdidos cuando un empleado sufre una lesión o desarrolla una enfermedad como consecuencia de su trabajo.
Las leyes de cada estado regulan estos sistemas de cobertura de seguros.
Es fundamental tener en cuenta que no importa quién tenga la culpa si usted presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral.
No obstante, los trabajadores deben utilizar los equipos de seguridad que les proporcione el empresario.
¿Se proporciona compensación a los trabajadores de Lowe's en Texas?
Lowe's no está suscrita y no tiene cobertura de indemnización por accidentes de trabajo.
Texas no exige que todos los empresarios privados suscriban un seguro de indemnización por accidentes laborales.
Así, empresas como Lowe's, Home Depot y otras pueden optar por ser "no suscriptores".
Como no suscriptora, aunque Lowe's puede pagar menos en indemnizaciones por accidentes laborales, se expone a diversas demandas de empleados lesionados.
También renuncia a algunas de las defensas normales que los empresarios tendrían contra las demandas de los empleados.
Tal vez se pregunte cómo obtener una indemnización de Lowe's. Aunque Lowe's no es una empresa suscriptora, usted puede obtener una indemnización por los daños sufridos.
Si su accidente fue causado por Lowe's o uno de sus empleados, puede presentar una demanda para obtener una indemnización por lesiones personales.
Si su lesión o enfermedad estaba relacionada con el trabajo, pero nadie tuvo la culpa, puede solicitar la indemnización por accidente de trabajo de Lowe's a través del plan de indemnización por accidente de trabajo que Lowe's ha establecido para sus empleados.
Decidir presentar una demanda
Si la negligencia de Lowe's o la negligencia de uno de sus empleados le causó una lesión en el trabajo, es posible que desee presentar una demanda contra Lowe's para recuperar por sus lesiones.
Por ejemplo:
- Resbalón y caída porque otro empleado no limpió un vertido;
- lesionarse con el equipo porque Lowe's no le proporcionó el equipo de seguridad o la formación adecuados; y
- Ser golpeado por la caída de un objeto que no estaba debidamente asegurado.
La negligencia es un asunto complejo y requiere que usted pruebe varios elementos. Deje que nuestros abogados le ayuden a determinar si tiene una reclamación viable.
Beneficios disponibles para los empleados de Lowe's en Texas
Incluso si tiene dificultades para probar la negligencia, tiene opciones para recuperar una indemnización si sufre una lesión o enfermedad como resultado de su empleo en Lowe's.
De acuerdo con la política de Lowe's Texas, éstas incluyen las prestaciones que se indican a continuación.
Prestaciones médicas
Puede recibir el reembolso del 100% de los gastos médicos cubiertos como empleado de Lowe's. Esta cobertura tiene una duración máxima de 120 semanas.
Prestaciones de sustitución salarial
En Lowe's, puede recuperar hasta el 90% de los ingresos perdidos durante un máximo de 120 semanas. Esta recuperación comienza el primer día de tu incapacidad.
Prestaciones por desmembramiento
Las prestaciones por desmembramiento cubren hasta 200.000 $ si ha perdido una parte del cuerpo o su uso.
Prestaciones por defunción y sepelio
En Texas, Lowe's ofrece a sus empleados 200.000 dólares en prestaciones por fallecimiento y hasta 6.000 dólares en reembolso de gastos de entierro.
Tenga en cuenta que el límite máximo de prestación para un empleado de Lowe's es de 300.000 $ por asociado o 1 millón de $ por suceso.
Lesiones típicas al trabajar en Lowe's
Numerosas lesiones pueden ocurrir en el trabajo en Lowe's. Estos pueden implicar:
- Huesos rotos;
- Daño articular;
- Lesiones de espalda y cuello, y
- Traumatismo craneal.
Si sufre una lesión, nuestros abogados pueden ayudarle a recibir las prestaciones que necesita.
A pesar de que no existe un estándar de compensación de trabajadores de Lowe, en Armstrong Lee & Baker LLP, estamos aquí para ayudar.
Causas comunes de lesiones en Lowe's
Hay varias maneras en que usted puede sufrir una lesión mientras está en el trabajo en Lowe's. Esto puede incluir:
- Exposición a humos, como vapores de pintura;
- Lesiones por carga y descarga de camiones de reparto;
- Lesiones por levantar algo demasiado pesado;
- Caídas desde alturas, como escaleras;
- Daños debidos a equipos defectuosos;
- Accidentes por resbalones o tropiezos;
- Accidentes de tráfico durante los trayectos de reparto; y
- Movimientos repetitivos, como llenar estanterías.
Si sufre un accidente, una enfermedad o una dolencia profesional como consecuencia de su trabajo en Lowe's, solicite asesoramiento a nuestros abogados altamente cualificados y firmes.
¿Cuál es el plazo para presentar mi solicitud?
Como Lowe's tiene su propia póliza, tendrás que presentar tu reclamación rápidamente.
Es probable que recibieras información más específica sobre este proceso y el plazo cuando empezaste a trabajar para Lowe's.
Un abogado que se ocupe de casos de no abonados puede ayudarle con cualquier duda que tenga. También podemos ayudarle si necesita presentar un recurso en caso de que le denieguen la solicitud.
Cómo puede ayudarle nuestro bufete
Si ha sufrido lesiones por un accidente laboral, no dude en ponerse en contacto con nuestros abogados.
Estamos aquí para luchar por usted y ayudarle a recuperar la indemnización que necesita por sus lesiones.
En nuestro bufete de abogados de Texas, nuestros abogados creen en la defensa sin concesiones para cada cliente.
Estamos preparados para llevar cada caso a juicio si surge la necesidad. No sólo logramos resultados impresionantes para nuestros clientes, sino que también retribuimos a nuestra comunidad.
Llame hoy mismo a nuestros hábiles abogados al 832-402-6637 o rellene nuestro formulario en línea para una consulta gratuita.
C.J. Baker representa a víctimas con lesiones graves y ha ganado millones de dólares para víctimas de accidentes de camiones de 18 ruedas, fallas de equipos petroleros, explosiones de plataformas marinas y dispositivos médicos defectuosos. C.J. se graduó summa cum laude de la Facultad de Derecho de Texas Tech University en 2016. Fue editor de la Texas Tech Law Review y uno de los mejores abogados nacionales de juicios y tribunales simulados.
Preguntas frecuentes
Absolutamente nada. En Armstrong Lee & Baker LLP, nuestros abogados trabajan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que usted no nos debe nada a menos que ganemos su caso, ya sea en forma de un acuerdo o una sentencia. Ofrecemos una consulta gratuita a cualquier persona que piensa que podría tener un caso de lesiones personales.
Sugerimos hablar con un abogado tan pronto como sea posible después de su lesión. Algo a tener en cuenta es que todos los casos de lesiones personales necesitan pruebas, y que las pruebas a menudo se degradan con el tiempo. Como resultado, muchas jurisdicciones tienen un estricto estatuto de limitaciones (o límite de tiempo) para presentar una reclamación. En Texas, la mayoría de las víctimas tienen sólo dos años a partir de la fecha de la lesión a presentar, por lo que es importante comenzar a construir su caso de inmediato.
En el estado de Texas, los empresarios tienen la opción de solicitar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta póliza les cubre en caso de que un empleado sufra una lesión en el trabajo. Sin embargo, algunos empresarios eligen no estar suscritos, lo que significa que optan por no tener esta cobertura y pierden ciertas protecciones legales. Esto significa que si un empleado lesionado les demanda tras una lesión laboral, pueden acabar pagando más por daños y perjuicios. Además, pueden ser responsables de daños morales, daños punitivos y prestaciones médicas. Más información sobre lesiones de no abonados aquí.
El Departamento de Seguros de Texas (TDI) lleva un registro de los empleadores que reportan su condición de no suscriptores. Actualmente, usted puede encontrar una hoja de cálculo de cada negocio no suscriptor reportado en Texas bajo la página de verificación de cobertura de seguro de compensación de trabajadores de TDI. Esto incluye la dirección de la empresa, nombre de la empresa, y las fechas de presentación. Obtenga más información aquí.
Hay varias formas de gestionar sus facturas mientras espera a que se resuelva su caso. Para el tratamiento médico, es común para organizar un derecho de retención con el consultorio del médico u hospital. Un embargo médico es esencialmente un acuerdo para pagar los costes de su tratamiento con una parte de su posible liquidación. Otra opción para las facturas varias, como el alquiler, los servicios públicos u otros gastos esenciales, es la financiación de la demanda. Al igual que los embargos preventivos, estos préstamos se reembolsan con una parte de la indemnización o de la sentencia. Sin embargo, estos préstamos tienen altas tasas de interés y comisiones, así que asegúrese de discutir esta opción con su abogado.