Ley de No Abonados de Texas
Texas no exige que la mayoría de los empleadores privados tengan cobertura de compensación para trabajadores. Los empresarios que no tienen seguro de compensación de los trabajadores se denominan no suscriptores.
Sin el seguro de indemnización por accidentes laborales, H-E-B y otras empresas no suscritas pierden valiosas protecciones legales, incluida la inmunidad frente a la mayoría de las demandas interpuestas por empleados lesionados.
La suscripción de la cobertura de compensación de los trabajadores limita la responsabilidad de una empresa. Si una empresa no está suscrita, los trabajadores lesionados pueden presentar una demanda contra esa empresa que podría dar lugar a una indemnización importante.
Los empresarios no suscritos también pierden el derecho a oponer determinadas defensas, entre ellas:
- Afirmar que la propia negligencia del empleado causó sus lesiones;
- Afirmar que la negligencia de un compañero de trabajo causó las lesiones de la persona, y
- Afirmar que el empleado lesionado sabía que sus acciones podían ser peligrosas y aceptó voluntariamente el riesgo.
Armamos un blog sobre lo que usted debe saber si su empleador no es un suscriptor de la compensación del trabajador para ayudar. Aunque H-E-B en Texas no tiene seguro de compensación al trabajador, la compañía debe seguir reglas específicas bajo la ley de Texas de no suscriptores. Por ejemplo, las compañías como H-E-B que emplean a más de cinco personas deben reportar todas las lesiones con pérdida de tiempo y las fatalidades. Desafortunadamente, algunos empleadores no siguen las reglas, dejando a sus empleados aún más vulnerables después de una lesión.
¿Rechazará H-E-B mi reclamación si no paso una prueba de drogas?
A menudo recibimos la pregunta: "¿Qué pasa si H-E-B no pagará beneficios de compensación laboral porque fallé una prueba de drogas?". Si usted falla una prueba de drogas, H-E-B es casi seguro que negara cualquier reclamo por lesiones. Necesitas proveer evidencia de que las drogas en tu sistema no contribuyeron o causaron tu lesión. Si hay beneficios de compensación de trabajadores aplicables, la compañía puede ser requerida a pagar beneficios si usted sufrió una lesión legítima en el trabajo. Debido a que H-E-B en Texas no tiene compensación de trabajadores, es necesario hablar con un abogado de Texas de lesiones en el lugar de trabajo de inmediato para ayudarle a navegar su reclamo.
¿Qué hacer si se lesiona como trabajador de H-E-B?
H-E-B podría ofrecer algunos beneficios a los trabajadores lesionados dependiendo de las políticas actuales de la compañía. También podrías estar sujeto a arbitraje dependiendo del acuerdo de socios que firmaste en el momento de la contratación.
El Departamento de Seguros de Texas dispone de una tabla comparativa de coberturas que describe las posibles indemnizaciones en función de si el empresario tiene cobertura de indemnización por accidente laboral, pólizas alternativas, una póliza no autorizada o ninguna cobertura. Sin embargo, la mejor manera de determinar cuánta indemnización podría recibir es ponerse en contacto con un abogado.
Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de H-E-B
Si usted sufrió una lesión grave mientras trabajaba para H-E-B, entendemos que puede ser difícil saber a dónde acudir en busca de ayuda.
Los abogados de compensación de trabajadores de H-E-B en Armstrong, Lee & Baker, LLP tienen experiencia ayudando a nuestros clientes a presentar reclamos de compensación de trabajadores de H-E-B.
Bajo las leyes actuales, no hay muchas protecciones para los trabajadores empleados por empresas no suscriptoras como H-E-B. Necesitas a alguien que proteja tus derechos y te ayude a luchar por una indemnización por tus lesiones y el tiempo que has perdido en el trabajo.
Si usted tiene preguntas acerca de las lesiones en el lugar de trabajo y los beneficios de compensación de trabajadores de H-E-B, póngase en contacto con Armstrong, Lee & Baker LLP para programar una consulta y aprender más acerca de sus opciones.
