Igloo Compensación de Trabajadores y Lesiones de Trabajo en Texas

En Katy, TX, la planta de Igloo Coolers fabrica 15 millones de neveras al año y las distribuye por todo el mundo.

Por desgracia, a veces los empleados sufren lesiones y enfermedades graves en el trabajo en sus centros de distribución.

Puede ser inmensamente estresante intentar recuperarse de su lesión o enfermedad profesional para poder volver al lugar de trabajo.

Animamos a los trabajadores que hayan sufrido lesiones en almacenes Igloo Coolers a que se pongan en contacto con los abogados de Armstrong Lee & Baker LLP. Podemos ayudarle a recuperar la indemnización que se merece.

¿Busca un abogado de lesiones personales cerca de usted en Houston, TX?

Lucharemos por la indemnización que se merece.

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Lesiones comunes en el trabajo en Igloo Coolers

Existe una gran variedad de lesiones en el almacén de Igloo Coolers que pueden producirse en el trabajo. Una lesión laboral en un Igloo Cooler podría implicar uno o más de los siguientes casos:

• Lesiones de espalda;
• Lesiones cerebrales traumáticas; 
• Lesiones por esfuerzo repetitivo, y
• Síndrome del túnel carpiano.

La lesión que sufra puede depender en parte de su función en Igloo Coolers. Los puestos en Igloo Coolers incluyen ingenieros, operadores de moldes de inyección, conductores, operadores de carretillas elevadoras y trabajadores de montaje, por nombrar algunos.

Si ha sufrido lesiones debido a un accidente en Igloo y necesita recuperar los gastos, considere la posibilidad de ponerse en contacto con nuestros abogados. 

Motivos típicos de lesiones en Igloo

El empleo en Igloo implica una gran cantidad de trabajo de fabricación. Por lo tanto, puede sufrir lesiones en el trabajo de varias maneras. 

Las causas de una lesión durante el trabajo en Igloo Coolers pueden incluir:

• Caída de una escalera mientras trabajaba para Igloo en un almacén;
• Movimientos repetitivos en cadenas de montaje;
• Equipos pesados o cajas que le caen encima;
• Sufrir un accidente conduciendo un camión, o
• Sufrir lesiones por equipos defectuosos o que funcionen mal.

Existen otras causas de lesiones graves por las que podría solicitar una indemnización. Si ha sufrido lesiones en el trabajo en Igloo, póngase en contacto con nuestros abogados. 

Recuperación por lesiones en Igloo

En Texas, no todas las empresas están obligadas a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto significa que las empresas que no deciden contratar el seguro son "no suscriptores".

Igloo Coolers es uno de esos no abonados. Por eso es tan importante ponerse en contacto con un abogado experto que pueda ayudarle a recuperar sus pérdidas.  

¿Qué daños y perjuicios puedo reclamar a un no abonado?

Es importante saber cómo puede obtener una indemnización tras sufrir lesiones en una empresa no suscriptora como Igloo.

A menudo, un no suscriptor dispone de otro tipo de seguro al margen de la indemnización por accidente laboral. En ocasiones, los trabajadores lesionados pueden cobrar más indemnización de la que les correspondería en virtud de una reclamación tradicional de indemnización por accidente laboral.

Esto puede incluir salarios perdidos, gastos médicos e incluso daños por dolor y sufrimiento.

Nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle y luchar por sus derechos legales. 

¿Puedo demandar a un no abonado?

Si ha sufrido lesiones, puede presentar una demanda contra una empresa no suscriptora, como Igloo. Esto es muy diferente de una demanda de abonado, en la que los empleados no pueden presentar demandas por negligencia contra el empresario.

La indemnización por accidente laboral ofrece a los empresarios que la "suscriben" cierta protección contra las demandas por daños personales. No es el caso de Igloo.

Usted y su abogado tendrán que demostrar que ha habido negligencia al presentar una reclamación contra un no abonado. Esto se debe a que este tipo de reclamación es muy parecida a una reclamación por negligencia presentada tras un grave accidente de camión o de coche.

Tenga en cuenta que hay varias defensas que un empleador no suscriptor no puede utilizar si se presenta una demanda. Póngase en contacto con nuestros expertos abogados para obtener más orientación.

Cómo pueden ayudarle nuestros abogados 

Si usted ha experimentado una lesión en Igloo Coolers en Houston, usted no tiene que pasar por esto solo. Permita que nuestros abogados expertos le ayuden a recuperarse financieramente para que pueda centrarse en su recuperación emocional y física.

EnArmstrong Lee & Baker, nuestros abogados son conocidos por su defensa dura y agresiva para sus clientes. Las áreas de especialización de nuestro bufete incluyen reclamaciones por accidentes de camiones, reclamaciones por accidentes en plataformas petrolíferas y reclamaciones de no suscriptores.

No dude en llamar a nuestra oficina de Houston hoy al 832-402-6637 para obtener más información y una consulta gratuita. También puede solicitar una evaluación de su caso a través de nuestro formulario en línea.

Empresas no abonadas de Texas

• Amazon
• Coca Cola
• Costco
• Dollar General
• H-E-B
• Hobby Lobby
• Home Depot
• Iglú
• Kroger
• Lowe's Home Improvement
• Pep Boys
• Ross
• Objetivo
• Walmart
• Academy Sports + Outdoors
• Albertsons
• American Bottling Company (Coca-Cola, Dr. Pepper, Keurig)
• AutoZone
• Mejor compra
• Brookdale Senior Living
• Brookshire Brothers
• Dollar Tree
• Family Dollar
• Kohl's
• LKQ
• Macy's
• McDonald's (algunos locales)
• McLane Foodservice Distribution, Inc.
• O'Reilly Auto Parts
• Granjas lecheras Oak
• Randalls
• Sam's Club
• Pulgarcito
• Tractor Supply
• Wendy's
• Whataburger

Scott Armstrong

Scott Armstrong obtiene resultados notables para sus clientes. Ha llevado con éxito numerosos casos a veredictos favorables y ha llegado a acuerdos significativos en nombre de sus clientes, recuperando millones para ellos. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.

Scott es conocido por su enfoque agresivo en cada caso. Ha sido reconocido como un Rising Star por Super Lawyers, un galardón otorgado a sólo el 2,5% de los abogados menores de cuarenta años y la práctica de menos de diez años. Houstonia Magazine, H-Texas Magazine, y otros han reconocido Scott como un "abogado superior" en Houston.

Póngase en contacto con Scott Armstrong ahora.