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Las carretillas elevadoras están diseñadas para mover cargas extremadamente pesadas, pero cuando algo sale mal, ese mismo peso y potencia pueden provocar lesiones devastadoras. Una carretilla elevadora puede aplastar a un trabajador, inmovilizar a alguien contra una pared o una máquina, dejar caer una carga pesada o volcarse y lanzar al conductor fuera del vehículo.
Si has sufrido lesiones en un accidente con una carretilla elevadora en el trabajo, es posible que te enfrentes a gastos médicos elevados, a una pérdida de ingresos y a una lesión que afecte a tu capacidad para trabajar y llevar una vida normal. Dependiendo de la causa del accidente y de quién sea el responsable, podrías tener derecho a reclamar una indemnización considerable.
Antes de prestar declaración grabada ante una compañía de seguros, firmar cualquier documento de tu empresa o aceptar un acuerdo, consulta con un abogado especializado en accidentes con carretillas elevadoras en Texas sobre tus derechos. Armstrong Lee & Baker LLPinvestiga los accidentes laborales, identifica a las partes responsables y lucha para conseguir la indemnización que merecen los trabajadores lesionados.
Evaluación gratuita de su caso
El hecho de que un empleado estuviera manejando la carretilla elevadora no significa necesariamente que dicho empleado sea legalmente responsable de un accidente.
En muchos casos de accidentes con carretillas elevadoras, el operario es solo una parte de un problema más amplio. Es posible que la empresa no haya formado adecuadamente al operario, haya permitido que un empleado sin formación utilizara la maquinaria porque no había ningún operario certificado disponible, no haya realizado el mantenimiento de la carretilla elevadora, la haya sobrecargado o haya permitido que se dieran condiciones peligrosas en el lugar de trabajo.
La OSHA exige a los empresarios que se aseguren de que los conductores de carretillas elevadoras reciban la formación adecuada y sean evaluados antes de manejar carretillas industriales motorizadas. La seguridad en el manejo depende también de que se disponga del equipo adecuado, de un mantenimiento adecuado, de unas condiciones de trabajo adecuadas y de una supervisión adecuada.
Esto significa que investigar un accidente con una carretilla elevadora requiere ir más allá de los momentos previos a la lesión y comprender por qué se produjo el accidente en primer lugar.
Los accidentes graves con carretillas elevadoras suelen deberse a varias fallas a la vez. Una investigación debería analizar:
Para manejar una carretilla elevadora es necesario haber recibido una formación especializada. Los empleados deben conocer el equipo, las cargas que transportan y los riesgos que les rodean.
La OSHA exige formación teórica, formación práctica y evaluación en el lugar de trabajo. También puede ser necesario impartir cursos de actualización tras determinados accidentes o cuasiaccidentes, cuando un operario realice una operación insegura o cuando cambien las condiciones del lugar de trabajo.
Pueden surgir problemas de formación cuando la formación se imparte de forma apresurada, es incompleta, la imparte un formador no cualificado o se considera una mera formalidad en lugar de una preparación real para el puesto de trabajo.
Algunos centros de trabajo no cuentan con suficientes operarios debidamente formados para cubrir todos los turnos. Cuando el empleado certificado está ausente, es posible que se presione a otro trabajador para que «mueva algo rápidamente» con el fin de mantener el ritmo de producción.
Un empleado que nunca haya recibido la formación adecuada puede sentirse presionado a aceptar la tarea en lugar de rechazarla. Si un empresario permite a sabiendas que un empleado sin formación maneje una carretilla elevadora, eso puede constituir una prueba importante a la hora de determinar la responsabilidad.
Un lugar de trabajo mal diseñado o mal mantenido puede hacer que las operaciones rutinarias con carretillas elevadoras resulten extremadamente peligrosas. Entre los posibles riesgos se incluyen:
Cuando los trabajadores y las carretillas elevadoras se ven obligados a operar en la misma zona congestionada sin las medidas de seguridad adecuadas, un accidente puede ser una consecuencia previsible de las decisiones del empresario.
A veces, el problema radica en la propia carretilla elevadora. Es posible que un empresario proporcione un equipo que no sea adecuado para el trabajo, no realice el mantenimiento necesario o siga utilizando una carretilla elevadora a pesar de conocer que presenta problemas mecánicos. Los investigadores pueden examinar los registros de inspección y mantenimiento, el equipo de seguridad, la capacidad de la carretilla elevadora y si los accesorios o modificaciones han generado riesgos adicionales.
Las carretillas elevadoras tienen límites de peso y de carga. Cuando se presiona a los trabajadores para que muevan cargas que superen esos límites, o cuando una carga está mal colocada, la máquina puede perder estabilidad.
Una carga elevada puede suponer un peligro adicional si se desplaza o se cae. Una carretilla elevadora que se vuelque o pierda estabilidad también puede poner al operario en grave peligro.
Los empresarios pueden ser responsables cuando proporcionan equipos inadecuados, ignoran los límites de carga o ejercen presiones de producción que incitan a los trabajadores a sobrepasar los límites de seguridad operativa.
Las carretillas elevadoras son equipos industriales especializados. No están diseñadas para utilizarse de forma improvisada como plataformas elevadoras, soportes, plataformas de trabajo ni sustitutos de otros equipos.
Un empresario puede incurrir en responsabilidad cuando se anime o se permita a los trabajadores utilizar carretillas elevadoras para fines para los que no fueron diseñadas, especialmente cuando el empresario sabía o debería haber sabido que dicha práctica suponía un riesgo grave.
Opiniones de clientes
Revisión de Google 
No puedo recomendar Kelly Viktorin en Armstrong Lee & Baker lo suficiente. Después de ser herido en el trabajo, yo estaba muy desanimado como muchos abogados no tomaría mi caso debido a las complejidades involucradas. Desde nuestra primera consulta, Kelly y su equipo se metieron de lleno, demostrando un nivel de dedicación y experiencia que inmediatamente me tranquilizó. A lo largo de todo el proceso, su comunicación fue excepcional. Me mantuvieron constantemente informado de cualquier actualización y me sentí como una prioridad. Kelly realmente fue más allá para luchar por mí, y estoy muy agradecido por su arduo trabajo y compromiso. Si usted está enfrentando un caso de lesión de trabajo desafiante, especialmente con un no-suscriptor de Texas, no dude en ponerse en contacto con Kelly Viktorin. Usted estará en excelentes manos.
Revisión de Google Cuando me lesioné, mi empresa no tenía seguro de accidentes de trabajo. Tenían algo llamado seguro no suscrito. Probé con una docena o más de abogados y nadie aceptó mi caso. Perdí mi casa en Texas, así que justo cuando me estaba mudando de vuelta a mi lugar de origen, Florida, llamé a Armstrong Lee & Bkaer. Dijeron que podían llevar mi caso. Poco después conocí a Adam Grable.
Adam tomó el caso y lo desenredó como un campeón. Era un caso difícil y por eso otros abogados no tomaron. Durante el año siguiente, Adam porque un amigo y un miembro de la familia. Lo encontré brillante y agradable y cuando era necesario que encontró para mí. Al final, tomamos un acuerdo a pesar de que Adam me dijo que tenía una buena oportunidad en el juicio. ¡Él entendió que yo quería esto detrás de mí! ¡Si alguna vez te encuentras necesitaba un abogado confía en mí Adam Grable estará de su lado!
Revisión de Google Me había lesionado en el trabajo, y los abogados de Armstrong Lee & Baker lucharon por lo que se me debía. Estoy muy agradecido por su atención y rapidez con el manejo de mi caso. Un saludo a Lindsey W.
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No todos los accidentes con carretillas elevadoras involucran a la persona que las conduce.
Los trabajadores que se desplazan por almacenes, instalaciones de fabricación, zonas de carga, obras de construcción y otros lugares de trabajo pueden ser atropellados por una carretilla elevadora en movimiento o quedar atrapados entre la carretilla y otro objeto.
Algunos de los accidentes más graves que afectan a los peatones se producen cuando una carretilla elevadora da marcha atrás, gira, maniobra con una carga o se maneja en un lugar donde el conductor tiene visibilidad limitada. Un trabajador puede sufrir aplastamiento en el pie o la pierna, quedar atrapado contra una pared o una pieza de maquinaria, o ser golpeado por una carga que se cae. Los accidentes graves pueden provocar amputaciones, lesiones en la médula espinal, traumatismos craneoencefálicos y otras discapacidades permanentes.
Estos casos requieren un análisis de todo el entorno laboral:
Las respuestas pueden ayudar a determinar quién es el responsable legal.
Los conductores de carretillas elevadoras se enfrentan a riesgos graves propios de su trabajo. Una carretilla elevadora puede volcarse si la carga es demasiado pesada, está mal colocada o se eleva a demasiada altura. Un desplazamiento repentino de la carga o una pérdida de estabilidad pueden provocar que el conductor salga despedido del vehículo o quede atrapado debajo de él.
Pueden producirse otros accidentes cuando una carretilla elevadora se sale del muelle de carga, cae entre el muelle y el remolque, choca contra otro vehículo o pierde el control debido a condiciones de trabajo inseguras.
El hecho de que un operario haya estado implicado en el accidente no significa automáticamente que no pueda recibir una indemnización. Si estabas realizando una tarea que se te había asignado y cometiste un error mientras manejabas una carretilla elevadora, tu formación, las instrucciones recibidas, el equipo, la dotación de personal y las condiciones del lugar de trabajo pueden ser factores determinantes.
Es posible, pero es más complicado que limitarse a preguntar quién conducía.
Un empleado que, de forma intencionada o por negligencia, provoque un accidente puede incurrir en responsabilidad individual, dependiendo de las circunstancias. Sin embargo, el hecho de que un empleado cometa un error mientras realiza el trabajo que se le ha encomendado no implica necesariamente que sea responsable legalmente de la totalidad del accidente.
Es posible que un operario haya realizado una maniobra peligrosa mientras que, al mismo tiempo, la empresa no le proporcionó la formación, la supervisión o el equipamiento adecuados. Por lo tanto, la investigación de un accidente con una carretilla elevadora debería analizar toda la cadena de acontecimientos, en lugar de limitarse a culpar a la persona que manejaba la máquina.
Armstrong Lee & Baker LLP representa a trabajadores lesionados en todo Texas, incluyendo Houston y las localidades de los alrededores. Investigamos accidentes laborales graves, exigimos responsabilidades a las partes implicadas y luchamos por la indemnización a la que tienen derecho nuestros clientes.
Si has sufrido lesiones en un accidente con una carretilla elevadora, ponte en contacto con Armstrong Lee & Baker para una consulta gratuita. No tienes por qué decidir por ti mismo cuáles son los siguientes pasos a seguir.
Es posible, pero es más complicado que limitarse a preguntar quién conducía.
Un empleado que, de forma intencionada o por negligencia, provoque un accidente puede incurrir en responsabilidad individual, dependiendo de las circunstancias. Sin embargo, el hecho de que un empleado cometa un error mientras realiza el trabajo que se le ha encomendado no implica necesariamente que sea responsable legalmente de la totalidad del accidente.
Es posible que un operario haya realizado una maniobra peligrosa mientras que, al mismo tiempo, la empresa no le proporcionó la formación, la supervisión o el equipamiento adecuados. Por lo tanto, la investigación de un accidente con una carretilla elevadora debería analizar toda la cadena de acontecimientos, en lugar de limitarse a culpar a la persona que manejaba la máquina.
No existe una cuantía estándar para la indemnización por un accidente con carretilla elevadora en Texas. El valor de una reclamación depende de:
En función de las circunstancias, la indemnización puede incluir los gastos médicos, la asistencia médica futura, la pérdida de ingresos, la disminución de la capacidad de generar ingresos, el dolor físico, el sufrimiento emocional y otras pérdidas.
Una lesión grave puede aumentar considerablemente el valor de una reclamación, sobre todo cuando un trabajador sufre una incapacidad permanente, necesita un tratamiento prolongado o no puede reincorporarse al trabajo que realizaba antes del accidente.
El hecho de haber contribuido a un accidente no significa necesariamente que no tengas derecho a reclamar. Texas aplica una norma de negligencia comparativa modificada, por lo que una persona lesionada cuya responsabilidad no supere el 50 % puede seguir teniendo derecho a una indemnización por daños y perjuicios, aunque el importe de la misma puede reducirse en función de su porcentaje de responsabilidad.
Ningún abogado puede garantizar el resultado de un caso concreto. Sin embargo, una reclamación por un accidente con una carretilla elevadora puede tener buenas perspectivas cuando las pruebas demuestran que la negligencia de otra parte causó o contribuyó a la lesión.
Entre las pruebas importantes pueden figurar los registros de inspección y mantenimiento de las carretillas elevadoras, los registros de formación y certificación, las políticas del lugar de trabajo, los informes de accidentes, las fotografías, las grabaciones de las cámaras de vigilancia, las declaraciones de los testigos, los historiales médicos y la información sobre la carga y el equipo implicados.
Es posible que algunas de las pruebas más importantes estén en manos del empresario. El equipo puede repararse o trasladarse, las grabaciones de vídeo pueden sobrescribirse y los recuerdos de los testigos pueden desvanecerse.
Por eso es importante investigar un accidente grave con una carretilla elevadora lo antes posible.
Tu prioridad principal debe ser buscar la atención médica adecuada. Incluso las lesiones que en un primer momento parecen leves pueden agravarse, sobre todo tras una lesión por aplastamiento o un accidente de gran impacto.
Debes notificar el accidente siguiendo el procedimiento correspondiente de tu empresa y conservar toda la información de la que dispongas sobre lo ocurrido.
También debes tener cuidado a la hora de prestar declaración grabada ante una compañía de seguros o de firmar documentos antes de conocer tus derechos. La compañía de seguros de la empresa no es tu abogado, y es posible que sus intereses no coincidan con los tuyos.
Hablar con un abogado lo antes posible puede ayudarte a proteger tus intereses mientras se investigan las cuestiones relativas a la responsabilidad y los daños y perjuicios.
El proceso depende de tu situación laboral y de las partes responsables del accidente.
Si tu empresa cuenta con un seguro de indemnización por accidentes laborales, tu reclamación por lesiones podría regirse por el sistema de indemnización por accidentes laborales de Texas, en lugar de por una demanda tradicional por daños personales. Por lo general, las empresas privadas de Texas pueden elegir si contratan o no una cobertura de indemnización por accidentes laborales. Es posible que se apliquen normas jurídicas diferentes a las empresas que no la contraten.
Un accidente con una carretilla elevadora también puede afectar a un tercero, como otra empresa, el propietario del inmueble, el fabricante del equipo, una empresa de trabajo temporal o un contratista. Dependiendo de las circunstancias, una reclamación contra un tercero puede suponer otra vía para obtener una indemnización.
Un abogado puede determinar qué tipo de reclamación te corresponde, identificar a las partes que podrían ser responsables y explicarte tus opciones legales.
Un caso grave de accidente con carretilla elevadora suele requerir algo más que la presentación de las facturas médicas a la compañía de seguros. Nuestros abogados pueden investigar el accidente, identificar a las partes potencialmente responsables, preservar las pruebas importantes, revisar los registros del lugar de trabajo y del equipo, y colaborar con expertos cualificados cuando sea necesario para determinar cómo se produjo el accidente.
También nos encargamos de las gestiones con las aseguradoras y la parte contraria, al tiempo que documentamos el alcance total de sus lesiones y pérdidas económicas. Si no se llega a un acuerdo justo, preparamos el caso para el juicio. Nuestro objetivo es construir el caso más sólido posible para que usted obtenga la indemnización que necesita.
Armstrong Lee & Baker se encarga de casos de daños personales con honorarios basados en el resultado.
Esto significa que no tienes que pagar por adelantado los honorarios del abogado. En su lugar, nuestros honorarios se deducen de la indemnización que consigamos para ti. Si no se obtiene ninguna indemnización, por lo general no tendrás que pagar honorarios de abogado.
Esto permite a los trabajadores lesionados contar con representación legal sin tener que hacer frente a elevados gastos de abogados, al tiempo que se ocupan de su tratamiento médico y de la pérdida de ingresos.
En Texas, por lo general, una persona lesionada dispone de dos años a partir de la fecha en que surge el derecho a reclamar por daños personales para presentar una demanda, aunque pueden aplicarse excepciones.
El plazo puede ser especialmente importante en los accidentes con carretillas elevadoras, ya que determinar quién es el demandado correcto y el tipo de reclamación puede llevar tiempo. Si la responsabilidad recae en un tercero, o si tu empresa no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, es posible que haya que resolver cuestiones jurídicas adicionales.
No esperes a que se acerque la fecha límite para informarte de cuáles son tus opciones legales.
Un accidente con una carretilla elevadora puede suponer mucho más que una lesión laboral temporal. Las lesiones por aplastamiento, las amputaciones, las lesiones medulares, los traumatismos craneoencefálicos, las fracturas óseas y otras lesiones graves pueden afectar a tu capacidad para trabajar y a tu vida durante muchos años.
Si has sufrido una lesión mientras manejabas una carretilla elevadora o te ha atropellado una mientras trabajabas en Texas, tienes derecho a saber quién puede ser el responsable y cuál puede ser el valor de tu reclamación.
Armstrong Lee & Baker LLP representa a trabajadores lesionados en todo Texas, incluyendo Houston y las localidades de los alrededores. Investigamos accidentes laborales graves, exigimos responsabilidades a las partes implicadas y luchamos por la indemnización a la que tienen derecho nuestros clientes.
Si has sufrido lesiones en un accidente con una carretilla elevadora, ponte en contacto con Armstrong Lee & Baker para una consulta gratuita. No tienes por qué decidir por ti mismo cuáles son los siguientes pasos a seguir.
C.J. Baker representa a víctimas con lesiones graves y no permitirá que ninguna corporación o compañía de seguros impida que sus clientes obtengan justicia completa. Ha ganado millones de dólares para víctimas de accidentes de camiones de 18 ruedas, fallos en equipos petrolíferos, explosiones en plataformas marinas y dispositivos médicos defectuosos. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.
Depende de si tu empresa cuenta con un seguro de accidentes de trabajo y de las circunstancias del accidente. En Texas, las empresas privadas suelen poder elegir si contratan o no un seguro de accidentes de trabajo, y es posible que se apliquen normas legales diferentes a aquellas empresas que no lo tengan.
Es posible que aún puedas presentar una reclamación. El hecho de manejar la carretilla elevadora no te hace automáticamente responsable del accidente ni te impide obtener una indemnización. Tu formación, las instrucciones recibidas, el equipamiento, las condiciones del lugar de trabajo y las prácticas de seguridad de la empresa pueden ser factores relevantes.
Esto puede ser importante a la hora de determinar la responsabilidad. La OSHA exige a los empresarios que se aseguren de que los conductores de carretillas elevadoras reciban la formación adecuada y sean evaluados antes de manejar carretillas industriales motorizadas. Si un empresario permitiera que un empleado sin formación manejara una carretilla elevadora porque no había ningún conductor certificado disponible, eso podría constituir una prueba importante de negligencia.
Considera la posibilidad de consultar con un abogado antes de prestar una declaración grabada o de aceptar una oferta de acuerdo. Un abogado puede ayudarte a comprender tus derechos y el valor potencial de tu reclamación antes de que realices declaraciones o tomes decisiones que puedan afectar a la indemnización que puedas recibir.
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Esta página ha sido escrita, editada y revisada por un equipo de abogados siguiendo nuestras exhaustivas directrices editoriales. Nuestros abogados tienen más de 20 años de experiencia legal como abogados de lesiones personales.
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