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Cuando sufres un accidente trabajando en una granja de Texas, te pasan muchas cosas por la cabeza: ¿Cómo de grave es la lesión? ¿Cómo afectará a tu trabajo? Y, lo que es igual de importante, ¿cuáles son tus derechos y opciones legales?
Podrías pensar que una lesión en una granja se gestiona igual que en cualquier otro trabajo: la comunicas, recibes asistencia médica y el seguro de accidentes laborales se hace cargo. Pero en muchas granjas de Texas no es así como funciona. Las lesiones en muchas granjas de Texas se tratan de forma diferente a la mayoría de las demás lesiones laborales, y si no lo entiendes desde el principio, te puede salir caro.
Así que, antes de nada, veamos a qué nos enfrentamos realmente.
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Tras sufrir una lesión en el trabajo, lo que ocurre a continuación puede parecer sorprendentemente informal. Es posible que tu empleador te indique que acudas a una clínica concreta. Quizás te animen a esperar unos días para ver si la situación mejora. En algunos casos, incluso te pueden decir que el asunto se gestionará internamente y que no hay necesidad de darle más importancia.
Sí, puede parecer razonable, pero a menudo no lo es.
He aquí el motivo: en Texas, muchos empresarios del sector agrícola no cuentan con un seguro tradicional de indemnización por accidentes de trabajo. Han optado por no adherirse al sistema estatal tradicional de indemnización por accidentes de trabajo y, por ello, se les denomina «no afiliados». Y cuando esto ocurre, el procedimiento que se aplica tras una lesión no es el que la mayoría de los trabajadores espera.
En el caso de las empresas no afiliadas, tu empleador no opera dentro de un sistema estatal neutral. Gestiona la situación según sus propios criterios, a menudo con el objetivo de reducir lo que tiene que pagar. Y ten en cuenta que, en algunos casos, una explotación agrícola no afiliada puede ofrecer un plan privado de prestaciones por accidente. Sin embargo, estos planes suelen ser limitados y están estructurados de tal manera que dan prioridad a los intereses de la empresa, no a los tuyos.
Si la granja para la que trabajas no está afiliada, no estás cubierto por ningún sistema estándar; y lo que es más importante, no hay cobertura automática para la asistencia médica ni para la pérdida de ingresos. En su lugar, tendrás que recurrir a otras vías legales para obtener una indemnización por tu lesión, normalmente mediante una demanda por negligencia.
Puede que eso suene como una desventaja, y en cierto modo lo es, pero también puede jugar a tu favor. He aquí el motivo: a diferencia de las reclamaciones habituales por accidente laboral, una demanda contra un empleador no afiliado permite reclamar una gama más amplia de indemnizaciones, incluyendo el salario perdido íntegro y la indemnización por daños morales.
La clave, pues, está en comprender en qué situación te encuentras. La mayoría de los trabajadores no obtienen una respuesta clara a esa pregunta de inmediato, y es precisamente esa confusión donde empiezan los problemas.
Una de las primeras cosas que hay que averiguar es si tu empresa está afiliada o no. Muchas explotaciones agrícolas no están afiliadas, y eso cambia la forma en que debes abordar las cosas.
Si tu empresa está afiliada, es decir, si cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, tu reclamación se tramitará a través de ese sistema. Por lo general, esto implica que se te derivará a determinados médicos y que deberás seguir unos procedimientos específicos. En ese caso, lo más importante es que se cubran tus gastos médicos y que se documente adecuadamente tu lesión dentro de ese sistema.
Si tu empresa no está afiliada al sistema de indemnización por accidentes laborales —algo bastante habitual—, la situación es diferente. En ese caso, no estás cubierto por dicho sistema en absoluto. Esto significa que tus posibilidades de obtener una indemnización dependen de lo que haya ocurrido y de si la empresa ha actuado de forma indebida. También implica que debes actuar con mayor cautela desde el principio. Las declaraciones, los informes y la documentación pueden acabar utilizándose más adelante, por lo que es importante no precipitarse ni dar por sentado que el proceso es imparcial.
La mayoría de los trabajadores no se paran a pensar en ello. Simplemente intentan seguir adelante. Eso forma parte de la cultura. Sigues trabajando, esperas que las cosas mejoren y te ocupas de ello más tarde.
Pero ahí es donde empiezan los problemas.
En el caso de los usuarios no suscritos, hay varios aspectos que hay que tener en cuenta desde el primer momento:
La mayoría de los problemas en estos casos surgen desde el principio. Evitar esos errores iniciales puede marcar una gran diferencia más adelante.
No todas las tareas agrícolas son iguales, y el tipo de trabajo que realizabas en el momento de la lesión puede influir en la forma en que se evalúe tu caso.
Algunos trabajos están relacionados con la ganadería. Las explotaciones de ganado vacuno, las granjas lecheras, las instalaciones avícolas, las explotaciones porcinas y la cría de ovejas o cabras conllevan sus propios riesgos. Los animales de gran tamaño pueden ser, como es de esperar, impredecibles, incluso cuando se les conoce bien. Las patadas y las lesiones por aplastamiento forman parte de ese entorno, sobre todo cuando las puertas o los equipos no se mantienen como deberían.
Otras tareas se centran en los cultivos y las labores del campo. La producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, arroz y heno depende en gran medida de la maquinaria. Por ello, es fundamental que los tractores, las empacadoras, las cosechadoras y los sistemas de riego funcionen correctamente. Cuando algo falla, se pospone una reparación o se realiza el trabajo con prisas, es cuando pueden producirse lesiones, y rápidamente.
También hay operaciones más especializadas, por ejemplo,
Este tipo de operaciones especiales conllevan una serie de riesgos muy distintos. Las lesiones por trabajo repetitivo y los problemas con el equipo no son infrecuentes.
Y luego está la cuestión de la exposición. Los fertilizantes, los pesticidas y otros productos químicos forman parte del trabajo en la mayoría de las explotaciones y, sin la protección y la manipulación adecuadas, esa exposición puede provocar lesiones que no siempre se notan de inmediato.
Sin embargo, aunque los distintos tipos de trabajo agrícola conllevan riesgos diferentes, el patrón suele ser el mismo: algo no se mantiene en buen estado o se lleva al límite, y son los trabajadores como tú quienes acaban pagando las consecuencias.
¿Injusto? Sí. Pero tienes derechos.
Opiniones de clientes
Revisión de Google 
No puedo recomendar Kelly Viktorin en Armstrong Lee & Baker lo suficiente. Después de ser herido en el trabajo, yo estaba muy desanimado como muchos abogados no tomaría mi caso debido a las complejidades involucradas. Desde nuestra primera consulta, Kelly y su equipo se metieron de lleno, demostrando un nivel de dedicación y experiencia que inmediatamente me tranquilizó. A lo largo de todo el proceso, su comunicación fue excepcional. Me mantuvieron constantemente informado de cualquier actualización y me sentí como una prioridad. Kelly realmente fue más allá para luchar por mí, y estoy muy agradecido por su arduo trabajo y compromiso. Si usted está enfrentando un caso de lesión de trabajo desafiante, especialmente con un no-suscriptor de Texas, no dude en ponerse en contacto con Kelly Viktorin. Usted estará en excelentes manos.
Revisión de Google Cuando me lesioné, mi empresa no tenía seguro de accidentes de trabajo. Tenían algo llamado seguro no suscrito. Probé con una docena o más de abogados y nadie aceptó mi caso. Perdí mi casa en Texas, así que justo cuando me estaba mudando de vuelta a mi lugar de origen, Florida, llamé a Armstrong Lee & Bkaer. Dijeron que podían llevar mi caso. Poco después conocí a Adam Grable.
Adam tomó el caso y lo desenredó como un campeón. Era un caso difícil y por eso otros abogados no tomaron. Durante el año siguiente, Adam porque un amigo y un miembro de la familia. Lo encontré brillante y agradable y cuando era necesario que encontró para mí. Al final, tomamos un acuerdo a pesar de que Adam me dijo que tenía una buena oportunidad en el juicio. ¡Él entendió que yo quería esto detrás de mí! ¡Si alguna vez te encuentras necesitaba un abogado confía en mí Adam Grable estará de su lado!
Revisión de Google Me había lesionado en el trabajo, y los abogados de Armstrong Lee & Baker lucharon por lo que se me debía. Estoy muy agradecido por su atención y rapidez con el manejo de mi caso. Un saludo a Lindsey W.
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No todas las lesiones dan lugar a un proceso judicial. Pero son muchas más de las que la gente cree.
La cuestión clave en los casos en los que no se está afiliado no es solo si se ha sufrido una lesión, sino si algún aspecto del entorno laboral contribuyó a provocarla. En la mayoría de los casos, será necesario demostrar que hubo alguna deficiencia en la organización o en la gestión del trabajo.
Esa relación es fundamental. Se trata de determinar si el empleador incurrió en algún tipo de negligencia que provocara la lesión. Si existe ese vínculo, aunque sea parcialmente, es posible que tengas un caso que merezca la pena llevar adelante.
Cuando una lesión laboral en una explotación agrícola afecta a un empresario no afiliado, el alcance de la indemnización difiere del que ofrecería el seguro de accidentes de trabajo. Con este seguro, demostrar la culpa no es un problema. Si te lesionas, recibes tratamiento, y punto. Pero a cambio de esa cobertura garantizada, renuncias al derecho a demandar a la parte responsable. Esa es la contrapartida.
En los casos en los que la empresa no está afiliada al seguro de accidentes de trabajo, la cuestión es la posible negligencia del empleador y cuál es la indemnización justa para usted, la parte lesionada. Esto puede incluir los salarios perdidos, tanto actuales como futuros, y la asistencia médica, incluido el tratamiento que pueda ser necesario mucho tiempo después de la lesión inicial.
Y luego está el aspecto humano. El dolor y el sufrimiento. Las limitaciones. Las frustraciones. Los retos. El malestar emocional. El impacto diario de no poder moverse o trabajar como antes supone una pérdida real y, en el caso adecuado, es algo que se puede recuperar.
Por último, la indemnización también puede depender del número de partes responsables del accidente. Algunas explotaciones agrícolas están gestionadas por una sola entidad, pero en muchas intervienen varias partes. Los propietarios, los contratistas, los proveedores de maquinaria y los equipos externos pueden formar parte del mismo entorno de trabajo, lo que significa que la parte lesionada podría contar con una mayor cobertura de seguro.
Y por eso, en estos casos, la indemnización máxima suele ser más elevada de lo que la gente espera: las lesiones, la incapacidad, el dolor, el sufrimiento, la presencia de múltiples partes implicadas y de varias compañías de seguros se suman.
La mayoría de los casos de accidentes laborales en el sector agrícola no se resuelven de la noche a la mañana.
Una vez que se presenta una reclamación, suele haber un periodo de investigación. Las partes deben averiguar qué ocurrió, quiénes estuvieron implicados, en qué estado se encontraba el equipo y qué se podría haber hecho de otra manera. Eso lleva tiempo.
En muchos casos, cuando la responsabilidad y los daños están claros, se intentará resolver el asunto sin acudir a los tribunales, es decir, llegar a un acuerdo. Pero eso solo ocurre si todo está bastante claro. Si no es así, el caso seguirá su curso, lo que incluye llevarlo a juicio si es necesario. Y eso también lleva tiempo.
En cualquier caso, el objetivo de tu abogado es el mismo: hacer que la parte responsable rinda cuentas y conseguir que recibas una indemnización justa por tus lesiones y por todo lo que necesites para seguir adelante.
A veces, el primer paso es simplemente conocer cuáles son tus opciones y cómo funciona el proceso. Ahí es donde entramos nosotros. Si has sufrido una lesión mientras trabajabas en una granja en Texas, puedes ponerte en contacto con Armstrong Lee & Baker LLP para una consulta gratuita.
Estamos aquí para ayudarte.
C.J. Baker representa a víctimas con lesiones graves y no permitirá que ninguna corporación o compañía de seguros impida que sus clientes obtengan justicia completa. Ha ganado millones de dólares para víctimas de accidentes de camiones de 18 ruedas, fallos en equipos petrolíferos, explosiones en plataformas marinas y dispositivos médicos defectuosos. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.
Abogados de lesiones personales de confianza en Houston
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Armstrong, Lee & Baker hicieron un trabajo absolutamente maravilloso con mi caso. ¡La resolución de mi caso fue por encima y más allá de lo que esperaba! Shruti, el asociado que manejó mi caso mostró gran profesionalismo y no podría estar más satisfecho con el resultado. ¡Gracias a todos!
Josh Lee ha sido el mejor abogado. Él lucha duro para usted y no se dará por vencido hasta que se le paga lo que se merece. Fuimos muy afortunados de encontrarlo a él y a su equipo. ¡Cualquier pregunta o preocupación que estaba disponible día y noche para responder a cualquier cosa que necesitábamos!
Tuve una gran experiencia con esta oficina de abogados. El equipo se comunicó eficazmente y proporcionó plazos claros para mi caso de accidente. Su profesionalidad y transparencia hizo que el proceso sin problemas. ¡Yo recomiendo! ¡Emma Coomes y Dennise fueron increíbles!
Esta página ha sido escrita, editada y revisada por un equipo de abogados siguiendo nuestras exhaustivas directrices editoriales. Nuestros abogados tienen más de 20 años de experiencia legal como abogados de lesiones personales.
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