¿Se lesionó mientras trabajaba en Costco en Texas? Esto es lo que necesita saber

¿Se lesionó mientras trabajaba en un Costco de Texas? Es probable que se pregunte cómo obtener la ayuda que necesita para que pueda recuperarse.

Esto es lo que es importante saber: Costco no está suscrito a la compensación de trabajadores de Texas. Eso significa que no utilizan el sistema estatal para lesiones en el lugar de trabajo. En su lugar, tienen su propio plan de beneficios por lesiones y eso hace una gran diferencia en cómo se maneja su reclamo.

Como abogados que abogan por los empleados lesionados de Costco, estamos aquí para explicar lo que esto significa para usted, cómo afecta a sus derechos, y los pasos que debe tomar para proteger su bienestar y su futuro.

¿Qué significa que Costco no esté abonado en Texas?

Texas es el único estado que permite a las empresas privadas optar por no participar en el programa oficial de compensación de los trabajadores. Las empresas que optan por esta vía, como Costco, se denominan no suscritas.

En lugar de utilizar el sistema estatal, las empresas no suscritas establecen sus propios planes para gestionar las lesiones laborales. Estos planes de empresa suelen venir acompañados de normas estrictas, menos prestaciones y plazos fáciles de incumplir.

Pero hay una gran desventaja para los trabajadores lesionados: Los empresarios no suscriptores, como Costco, pierden importantes protecciones legales. Por ejemplo, no pueden alegar que "asumiste el riesgo" de lesionarte.

Eso significa que si su lesión fue causada por condiciones inseguras, falta de formación o el error de otra persona en el trabajo, usted puede ser capaz de presentar una demanda y ganar más compensación que la indemnización de los trabajadores tradicionales permitiría.

Qué hacer tras un accidente laboral en Costco

Si usted se lesionó mientras trabajaba en Costco en Texas, siga estos pasos de inmediato:

1. Obtenga ayuda médica
   Tu salud es lo primero. Aunque la lesión parezca leve, hágase revisar. Esto no sólo protege tu salud, sino que también crea historiales médicos que respaldan tu reclamación.
2. Comunique inmediatamente el accidente a Costco
   Informa a tu jefe o supervisor de lo ocurrido y asegúrate de que redacten un informe escrito. Pide una copia del informe para tu propio archivo.
3. Documéntalo todo
   Anota los detalles de la lesión: cuándo y dónde ocurrió, qué la causó y quién la vio. Haz fotos de la lesión, el lugar y el equipo implicado.
4. Cuidado con lo que dices
   No dé declaraciones grabadas ni firme nada de la compañía de seguros de Costco hasta que hable con un abogado. Estos pueden ser utilizados para perjudicar su caso.
5. Hable con un abogado de lesiones de trabajo de Texas
   Los casos no suscritos son diferentes de las reclamaciones regulares de compensación de trabajadores. Un abogado que conoce esta área de la ley puede ayudar a proteger sus derechos y guiarlo a través del proceso.

¿Puedo demandar a Costco por un accidente laboral?

Sí. Dado que Costco no está suscrito en Texas, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra ellos si su negligencia contribuyó a su lesión.

Algunos ejemplos de negligencia de Costco podrían ser:

• No proporcionar el equipo de seguridad adecuado
• Formación o supervisión deficientes
• No solucionar los peligros conocidos
• Pedirle que realice tareas inseguras
• Errores o negligencias de los compañeros de trabajo

Si su abogado puede demostrar que Costco fue negligente y que esto causó su lesión, usted podría recuperar una indemnización por:

• Facturas médicas
• Salarios perdidos
• Dolor y sufrimiento
• Necesidades futuras de asistencia

A menudo se trata de una indemnización superior a la que proporcionaría la indemnización por accidente de trabajo tradicional.

Cuidado con estas tácticas del equipo de seguros de Costco

Aunque no puedan utilizar algunas defensas, el equipo de seguros de Costco podría intentarlo:

• Restar importancia a su lesión
  Pueden alegar que tu lesión no es grave o achacarla a una enfermedad preexistente.
• Presionarle para que llegue a un acuerdo rápido
  Pueden ofrecerle dinero por adelantado a cambio de que renuncie a su derecho a demandar.
• Alegar que la lesión no fue culpa suya
  Pueden intentar alegar que no se les puede considerar negligentes por tu lesión.

Por eso es tan importante tener de su lado a un abogado experto en lesiones de no abonados.

Por qué es importante contratar a un abogado no suscriptor

El manejo de una lesión en el lugar de trabajo en Costco sin ayuda legal puede ser abrumador. Un abogado con experiencia en Texas no suscriptores puede:

• Revisar su caso y explicarle sus derechos
• Reunir pruebas e interrogar a testigos
• Trate con las compañías de seguros para no tener que hacerlo usted
• Luchar por una indemnización íntegra ante los tribunales si es necesario

En Armstrong Lee & Baker LLP, hemos ayudado a muchos trabajadores lesionados a responsabilizar a empleadores no suscriptores. Sabemos cómo Costco y empresas similares operan, y vamos a luchar para conseguir que cada dólar que se merece.

Concertar una consulta gratuita

Usted no tiene que lidiar con esto solo. Si usted fue herido mientras trabajaba en Costco en Texas, nuestro equipo está listo para ayudar. Cuanto antes se ponga en contacto con nosotros, antes podremos empezar a construir su caso.

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Estamos aquí para escucharte, orientarte y luchar por tu futuro.

Opiniones de clientes

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

Kirby C.

Revisión de Google

No puedo recomendar Kelly Viktorin en Armstrong Lee & Baker lo suficiente. Después de ser herido en el trabajo, yo estaba muy desanimado como muchos abogados no tomaría mi caso debido a las complejidades involucradas. Desde nuestra primera consulta, Kelly y su equipo se metieron de lleno, demostrando un nivel de dedicación y experiencia que inmediatamente me tranquilizó. A lo largo de todo el proceso, su comunicación fue excepcional. Me mantuvieron constantemente informado de cualquier actualización y me sentí como una prioridad. Kelly realmente fue más allá para luchar por mí, y estoy muy agradecido por su arduo trabajo y compromiso. Si usted está enfrentando un caso de lesión de trabajo desafiante, especialmente con un no-suscriptor de Texas, no dude en ponerse en contacto con Kelly Viktorin. Usted estará en excelentes manos.

Toby B.

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Cuando me lesioné, mi empresa no tenía seguro de accidentes de trabajo. Tenían algo llamado seguro no suscrito. Probé con una docena o más de abogados y nadie aceptó mi caso. Perdí mi casa en Texas, así que justo cuando me estaba mudando de vuelta a mi lugar de origen, Florida, llamé a Armstrong Lee & Bkaer. Dijeron que podían llevar mi caso. Poco después conocí a Adam Grable.
Adam tomó el caso y lo desenredó como un campeón. Era un caso difícil y por eso otros abogados no tomaron. Durante el año siguiente, Adam porque un amigo y un miembro de la familia. Lo encontré brillante y agradable y cuando era necesario que encontró para mí. Al final, tomamos un acuerdo a pesar de que Adam me dijo que tenía una buena oportunidad en el juicio. ¡Él entendió que yo quería esto detrás de mí! ¡Si alguna vez te encuentras necesitaba un abogado confía en mí Adam Grable estará de su lado!

Majah W.

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Me había lesionado en el trabajo, y los abogados de Armstrong Lee & Baker lucharon por lo que se me debía. Estoy muy agradecido por su atención y rapidez con el manejo de mi caso. Un saludo a Lindsey W.

Toby B.

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Scott Armstrong

Scott Armstrong es el socio gerente y cofundador de Armstrong Lee & Baker LLP. Conocido por su visión estratégica y su implacable búsqueda de la justicia, Scott dirige personalmente el enfoque del bufete en casos complejos, como lesiones catastróficas, accidentes de tráfico, lesiones laborales y responsabilidad por productos defectuosos. Su liderazgo ha creado una cultura en la que la excelencia, la innovación y la dedicación al éxito del cliente son primordiales, y su influencia es evidente en todos los casos que lleva el bufete, a menudo con el resultado de cientos de millones recuperados para los clientes.

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