6 maneras de encontrar el mejor abogado de accidentes de trabajo cerca de mí

Sufrir una lesión laboral puede afectar a todas las facetas de su vida. Y, por desgracia, este tipo de lesiones son más comunes de lo que imaginas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE.UU., sólo en 2021 los empresarios del sector privado registraron 2,6 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo. 

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo en relación con sus funciones de trabajo, la contratación de un abogado de lesiones de trabajo es una de las mejores cosas que puede hacer para proteger sus derechos en el futuro. Pero con tantos entre los que elegir, es posible que se pregunte: ¿Cómo consigo un abogado para mi lesión laboral?  

Si no está seguro de dónde o cómo empezar, los abogados de lesiones de trabajo en Armstrong Lee & Baker LLP están aquí para ayudar. Utilice nuestra guía a continuación para aprender más acerca de las lesiones en el trabajo y seis maneras de encontrar el mejor abogado de lesiones de trabajo para usted.

Tipos de accidentes y lesiones laborales

Según el informe de 2021 de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre lesiones y enfermedades laborales comunicadas por los empresarios, los cuatro principales sectores en los que se produjeron accidentes laborales fueron: 

• Asistencia sanitaria y social, 
• Comercio al por menor, 
• Fabricación, y 
• Transporte y almacenamiento. 

Dicho esto, las lesiones laborales pueden producirse casi en cualquier momento y en casi cualquier entorno. 

Según el Consejo Nacional de Seguridad, algunos de los tipos o causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo son: 

• Exposición a sustancias o entornos nocivos; 
• Sobreesfuerzo o reacción corporal; 
• Resbalones, tropiezos y caídas;
• Contacto con objetos y equipos; 
• Incidentes de transporte; 
• Violencia y otras lesiones causadas por personas o animales; y 
• Fuego y explosivos. 

Dependiendo de sus lesiones específicas, usted podría estar preguntándose cuándo conseguir un abogado para una lesión de trabajo. En realidad, siempre es una buena idea consultar con un abogado con experiencia, independientemente de la gravedad de sus lesiones. 

En Armstrong Lee & Baker, siempre ofrecemos revisiones de casos gratuitas. Por lo tanto, no hay ningún riesgo para usted para ponerse en contacto con nuestro equipo para discutir su caso y ver si tiene sentido seguir una demanda legal. 

Si aún no está listo para empezar, lo entendemos perfectamente. Mientras tanto, aquí hay seis consejos para ayudarle a encontrar el mejor abogado de accidentes de trabajo cerca de usted. 

1. Busque en Internet "abogado de accidentes de trabajo cerca de mí" o "mejor abogado de accidentes de trabajo" 

Aunque esto pueda parecer demasiado sencillo, una rápida búsqueda en Internet es uno de los mejores puntos de partida. 

Atrás quedaron los días en los que había que buscar minuciosamente en la guía telefónica y llamar a todos los abogados de la zona. En su lugar, empiece con una breve búsqueda en Internet para encontrar algunas opciones iniciales.

Los motores de búsqueda pueden tener en cuenta muy rápidamente diversos factores para ofrecerle los resultados que mejor se ajusten a la intención de su búsqueda. De este modo, puede ahorrarse mucho tiempo. Pero tenga cuidado de no limitarse a aceptar los primeros resultados. Muchos bufetes de abogados pagan grandes cantidades para aparecer entre los primeros. Tómese su tiempo para hojear las páginas y ver los sitios web. 

2. Acotar la búsqueda de bufetes que tramiten habitualmente demandas por lesiones

Uno de los inconvenientes de las búsquedas en Internet suele ser la cantidad de resultados e información que se reciben. Con tantas opciones disponibles, a menudo puede parecer abrumador saber cómo reducir esas opciones. Una forma rápida de recortar opciones es eliminar cualquiera que no maneje regularmente demandas por lesiones personales. 

No es infrecuente que un bufete de abogados se comercialice como un bufete "multidisciplinar". En otras palabras, estos bufetes de abogados incursionan en muchas áreas del derecho, desde lesiones personales hasta derecho comercial e incluso defensa penal, en lugar de centrar sus habilidades y experiencia en una o dos áreas. Sin embargo, para algo tan delicado y significativo como su lesión en el lugar de trabajo, es crucial contar con un abogado que maneje regularmente demandas por lesiones y conozca los entresijos de esta área particular de la ley. 

En Armstrong Lee & Baker, estamos orgullosos de decir que nos centramos en casos de lesiones personales. Por lo tanto, estamos seguros de que tenemos el conocimiento y la experiencia necesaria para ofrecerle la mejor representación posible. 

3. Consulte los comentarios en línea

Otra buena forma de reducir sus opciones es consultar las reseñas en Internet. Si alguien se ha tomado la molestia de escribir una reseña, eso dice mucho de la calidad de los servicios que ha recibido. Por lo tanto, ya sea buena o mala, una reseña en línea de un abogado o bufete de abogados le proporcionará información valiosa.

4. Pida referencias personales

Aunque no haya trabajado nunca con un abogado, lo más probable es que conozca a alguien que sí lo haya hecho. No tema pedir recomendaciones a sus amigos, familiares y colegas. Además, si ha trabajado con un abogado anteriormente en un asunto no relacionado con lesiones personales, podría valer la pena ponerse en contacto con ellos también en caso de que tengan una referencia de su propia red profesional. 

5. Encuentre un abogado especializado en accidentes de trabajo con un historial de éxitos

Por supuesto, no hay dos casos iguales y ningún abogado puede garantizar un resultado concreto. 

No obstante, los resultados de casos anteriores pueden ser un gran indicador del éxito futuro. 

Los abogados de lesiones de trabajo en Armstrong Lee & Baker tienen un historial probado y verdadero de éxito, recuperando millones de dólares en compensación bien merecida para nuestros clientes. Siéntase libre de navegar por nuestros resultados de casos anteriores para aprender más acerca de los muchos casos que hemos ayudado a nuestros clientes a ganar. 

6. Busque un abogado que participe activamente en su profesión y en la comunidad 

Por último, no olvide investigar los antecedentes personales y profesionales de los abogados que esté considerando. Es importante encontrar a alguien que no sólo sea un gran abogado, sino también una persona amable y apasionada por su trabajo. Después de todo, una demanda por lesiones de trabajo puede ser un proceso largo y estresante, y es probable que pase una cantidad significativa de tiempo hablando e interactuando con su abogado. Busque cosas como la participación de la comunidad y la participación de la asociación de abogados para encontrar un abogado que va a ir más allá para su caso.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado con experiencia en accidentes laborales

Navegar por las secuelas de una lesión en el lugar de trabajo puede ser complicado y estresante, pero queremos ayudar a que el proceso sea lo más suave posible. En Armstrong Lee & Baker, nuestro objetivo es ayudar a las víctimas de lesiones a mantener a los responsables de sus lesiones y obtener la atención que necesitan a medida que avanzan. Esperamos tener la oportunidad de ayudarle a usted también. Póngase en contacto con nosotros hoy para discutir su caso y ver cómo podemos ayudarle a iniciar su camino hacia la recuperación.

Scott Armstrong

Scott Armstrong es el socio gerente y cofundador de Armstrong Lee & Baker LLP. Conocido por su visión estratégica y su implacable búsqueda de la justicia, Scott dirige personalmente el enfoque del bufete en casos complejos, como lesiones catastróficas, accidentes de tráfico, lesiones laborales y responsabilidad por productos defectuosos. Su liderazgo ha creado una cultura en la que la excelencia, la innovación y la dedicación al éxito del cliente son primordiales, y su influencia es evidente en todos los casos que lleva el bufete, a menudo con el resultado de cientos de millones recuperados para los clientes.

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