Publicado y revisado por C.J. Baker - 04 de marzo de 2025

Como muy probablemente sepas, trabajar en Walmart en Texas no es nada fácil. Puede significar turnos largos, o levantar artículos pesados, almacenar estantes, o moverse rápidamente en un almacén abarrotado o todo lo anterior.
Así que sí, con ese tipo de ritmo y presión, las lesiones en Walmart son habituales.
Sin embargo, lo que hace diferente a Walmart es la forma en que gestiona esas lesiones y las consiguientes reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Walmart es lo que en Texas se conoce como una empresa "no suscriptora", lo que significa que no participa ("suscribe") en el sistema tradicional de compensación de los trabajadores del Estado. En su lugar, se autoasegura y utiliza su propia compañía,Claims Management, Inc. (CMI),para gestionar los siniestros laborales en Texas. Para los empleados, esto suele ser una mala noticia, ya que significa menos protecciones, revisiones más estrictas de las reclamaciones y, en muchos casos, prestaciones denegadas o mal pagadas.
La buena noticia es que en Armstrong Lee & Baker LLP entendemos muy bien estos retos. Hemos tratado con CMI muchas veces y ganado millones en indemnizaciones de ellos para nuestros clientes. Por lo tanto, si usted necesita presentar una reclamación, apelar una denegación, o perseguir una demanda porque la negligencia de Walmart causó su lesión, nuestros abogados están listos para luchar por la compensación que se merece.
En Texas, no todos los empresarios tienen que tener el típico seguro de compensación de trabajadores. Los empleadores que optan por no llevar a la compensación de trabajadores son "no suscriptores". Hay un número de empleadores no suscriptores en Texas, incluyendo Walmart.
Los no abonados no suelen ofrecer tantas indemnizaciones por accidentes laborales como los abonados, pero también renuncian a varias protecciones disponibles para los abonados. Los no abonados con más de cinco empleados en Texas deben notificar las enfermedades o lesiones. La lesión debe haberle costado al menos un día de trabajo. De lo contrario, el empresario no tiene que informar.
Sobre la base de lo que vemos que los clientes hacen mal con demasiada frecuencia cuando se lesionan trabajando en Walmart, aquí están los pasos clave que sugerimos que tome de inmediato:
Importante:Antes de firmar cualquier documento o dar una declaración grabada al ajustador de Walmart, llame a Armstrong Lee & Baker LLP al 832-402-6637 para obtener orientación.
Evaluación gratuita de su caso
Sí, Walmart tiene una política de compensación de trabajadores en Texas, pero no de la manera que usted podría pensar. Como se mencionó, Walmart es unno suscriptor. Dado que, no lleva tradicional aprobado por el estado de seguro de compensación a los trabajadores, y la ley no lo requiere. En su lugar, Walmart se autoasegura y recurre a una empresa de su propiedad,Claims Management, Inc. (CMI), para gestionar las reclamaciones.
Para los trabajadores lesionados, enfrentarse a un IMC tiene consecuencias importantes:
Los empleados de Walmart pueden enfrentar una amplia gama de riesgos de lesiones, y los hemos visto todos. Lesiones comunes cuando se trabaja en Walmart incluyen:
Llámenos hoy mismo si necesita presentar una reclamación de compensación de trabajadores o una demanda por lesiones personales por una lesión derivada de su empleo en cualquiera de estos lugares.
¿Qué prestaciones pueden esperar los trabajadores lesionados de Walmart?
El plan no suscrito de Walmart puede proporcionar algún tratamiento médico y sustitución parcial del salario, pero a menudo es más limitado que la compensación de trabajadores tradicional. Dicho esto, en realidad, es casi siempre menos de lo que los trabajadores lesionados realmente necesitan.
¿Qué ocurre si deniegan mi solicitud de Walmart?
Las denegaciones son habituales. Usted puede apelar, o si hubo negligencia, puede presentar una demanda por lesiones personales por daños y perjuicios más amplios.
¿Puede Walmart despedirme por presentar una reclamación?
No. Las represalias por presentar una reclamación o informar de una lesión son ilegales.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores de Walmart en Texas?
Las reclamaciones deben presentarse de inmediato y, por lo general, deben presentarse en un plazo de seis meses. Una demanda por negligencia por lo general debe ser presentada dentro de los dos años.
¿Quién maneja los reclamos de compensación de trabajadores de Walmart en Texas?
Los reclamos son manejados por Claims Management, Inc. (CMI), la compañía interna de Walmart. Sus ajustadores trabajan para proteger a Walmart, no a usted.
Enfrentarse a Walmart significa enfrentarse a una de las mayores empresas del mundo, a su equipo interno altamente especializado en CMI, así como a la flota de abogados de primer nivel de Walmart. Por eso usted necesita un equipo jurídico igualmente impresionante -y cualificado- que luche por usted. Nuestros abogados probados en juicio saben cómo contrarrestar sus tácticas y luchar por los trabajadores lesionados como usted.
Lo haremos:
No te enfrentes solo a Walmart.
Si usted fue herido mientras trabajaba en Walmart en Texas, Armstrong Lee & Baker LLP puede ayudar. Llame al 832-402-6637o envíenos un mensaje en línea para una consulta gratuita y evaluación de su caso.
C.J. Baker representa a víctimas con lesiones graves y no permitirá que ninguna corporación o compañía de seguros impida que sus clientes obtengan justicia completa. Ha ganado millones de dólares para víctimas de accidentes de camiones de 18 ruedas, fallos en equipos petrolíferos, explosiones en plataformas marinas y dispositivos médicos defectuosos. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.
Esta página ha sido escrita, editada y revisada por un equipo de abogados siguiendo nuestras exhaustivas directrices editoriales. Nuestros abogados tienen más de 20 años de experiencia legal como abogados de lesiones personales.
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