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La indemnización por accidente laboral es un programa de seguros que proporciona prestaciones económicas y médicas a los empleados tras una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. En la mayoría de los casos, la contrapartida es que los empleados no pueden interponer demandas contra una empresa que ofrezca cobertura de compensación a los trabajadores. 

Texas es el único estado que no obliga a las empresas a suscribir un seguro estatal de accidentes laborales. Muchas empresas, como HEB, optan por excluirse de esta cobertura y ofrecen a los empleados un conjunto personalizado de prestaciones. Sin embargo, dado que HEB no participa en el programa de compensación de trabajadores de Texas, los empleados lesionados aún pueden presentar demandas para pagar sus lesiones. 

Armstrong, Lee & Baker LLP puede ayudarle si se lesiona en el trabajo en HEB. Podemos asegurarnos de que reciba la compensación laboral de HEB, y si no es así, nuestros abogados pueden ayudarle a emprender acciones legales para obtener la compensación que se merece. 

Lo Básico de una Reclamación de Compensación Laboral de HEB

HEB no está sus crita porque ofrece su propio programa de compensación de trabajadores. Las demandas por lesiones personales contra los no suscriptores son similares a las demandas ordinarias por negligencia. Para obtener una indemnización, debe demostrar que HEB causó sus lesiones. 

En la mayoría de las situaciones, su reclamación hará valer estos cuatro elementos:

  • Deber-HEB tenía el deber de mantenerte a salvo en el trabajo;
  • Breach-HEB incumplió esa obligación al no observar las normas de diligencia adecuadas;
  • Causalidad: el incumplimiento por parte de la HEB de sus obligaciones provocó que usted resultara lesionado;
  • Lesiones: ha sufrido lesiones reales u otros daños a causa del siniestro. 

Es más, la ley de Texas impide que los no suscriptores como HEB planteen muchas defensas comunes en casos de negligencia. Con estas restricciones, usted puede recibir una compensación incluso si comparte parte de la culpa por su lesión relacionada con el trabajo. 

Lesiones comunes en HEB

Las tiendas de comestibles como HEB pueden parecer limpias y organizadas, pero estos lugares de trabajo pueden estar llenos de peligros ocultos. Los empleados se enfrentan a muchos riesgos, incluso cuando completan lo que parecen ser tareas rutinarias. Hemos recopilado algunas de las lesiones típicas que vemos en los empleados de HEB.

Cortes y laceraciones

La mayoría de los productos vienen embalados en cajas y palés. Los empleados deben utilizar cuchillos afilados para abrir estos envíos. Los directivos deben formar a los empleados para que abran estos paquetes correctamente y proporcionarles las herramientas adecuadas para mantener la seguridad de los trabajadores. 

Del mismo modo, las tiendas HEB cuentan con cocinas y charcuterías muy concurridas. Los empleados en estas áreas usan rebanadoras, cuchillos y otras herramientas para preparar productos. HEB es responsable de cualquier corte o laceración que se produzca durante el desempeño de estas funciones.

Caída de objetos

Las tiendas suelen tener estanterías altas llenas de objetos pesados en la planta principal y en los almacenes. HEB debe asegurarse de que las estanterías no supongan un peligro para los compradores o los trabajadores. Pero en muchos casos, los gerentes y otros empleados descuidan este deber. Como resultado, las estanterías se abarrotan y se vuelven peligrosas con el tiempo. Eventualmente, un objeto caerá y golpeará a un empleado, causándole lesiones graves.

Distensiones musculares

HEB requiere a menudo que sus trabajadores levanten productos y equipos pesados. Sin embargo, muchos empleados no tienen la formación adecuada o el equipo de asistencia para levantar estos objetos de forma segura. Como resultado, se esfuerzan demasiado y sufren distensiones musculares y otras lesiones por levantar objetos.

Resbalones y caídas

Las tiendas de comestibles suelen tener suelos mojados y pasillos desordenados. Estos peligros pueden hacer que los trabajadores pierdan pie y se caigan. Incluso una caída leve puede provocar daños graves, como fracturas óseas y lesiones cerebrales. HEB debe prevenir estos daños realizando inspecciones periódicas del suelo, limpiando los derrames y colocando señales de suelo mojado. 

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¿Cómo puedo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en HEB?

HEB no te lo pone fácil para conseguir una indemnización por tu lesión laboral. Sigue estos pasos para maximizar la fuerza de tu reclamación. 

Informe de la lesión a su supervisor

Avisa a tu superior lo antes posible tras la lesión. Explique lo sucedido y cualquier dolor que sienta. Tu supervisor informará de tu lesión a través de los canales adecuados dentro de HEB. Este paso crea un registro de tu lesión, que será crucial para probar la responsabilidad. 

Además, no firme nada durante este proceso. HEB puede pedirle que acepte términos que pueden impedir que reciba una compensación completa. Si esto ocurre, solicite educadamente hablar con un abogado antes de firmar. 

Busque atención médica

HEB puede ofrecerle enviarle a un médico para que evalúe sus lesiones. El médico diagnosticará tu estado y determinará si puedes volver al trabajo.

No es infrecuente que el médico le diga que está listo para volver al trabajo, aunque siga sintiendo dolor. Si esto sucede, usted puede ver a otro proveedor para una segunda opinión. Sin embargo, es poco probable que HEB pague esta segunda visita. 

Documentar las pruebas relacionadas con el incidente

Conserve todos los registros que demuestren la responsabilidad de HEB o el alcance de sus lesiones. Estos pueden incluir fotos o videos de la tienda, registros médicos y declaraciones de testigos de compañeros de trabajo. Un abogado puede necesitar estos registros para responsabilizar a HEB cuando busque una indemnización.

Hable con un abogado

Un abogado es un defensor que puede ayudarle durante este proceso. Los abogados entienden las tácticas que usan los empleadores para subestimar las lesiones y aprovecharse de los trabajadores. Al trabajar con un abogado, usted puede asegurarse de que HEB cumpla con la ley de Texas con respecto a sus lesiones. Si la compañía niega o infravalora su reclamación, su abogado puede iniciar acciones legales para ayudarle a obtener una compensación justa. 

¿Qué indemnización puedo recibir?

Puede solicitar daños económicos y no económicos al presentar una demanda por daños personales contra empresas no abonadas como HEB. 

Los daños económicos son los costes en que incurre debido a la lesión. Algunos ejemplos son los gastos médicos, los costes de prescripción, los salarios perdidos y la rehabilitación. Los daños no económicos son perjuicios no cuantificables causados por la lesión. Algunos ejemplos son el dolor y el sufrimiento, la angustia mental, el deterioro físico y la pérdida del disfrute de la vida.

El valor total de su reclamación puede ser mucho mayor que los beneficios que HEB podría ofrecer inicialmente. Por eso es importante hablar con un abogado lo antes posible después de su lesión.

Hable con un abogado de lesiones personales de Texas

No acepte nada de HEB sin consultar con Armstrong, Lee & Baker LLP. Un abogado de nuestra firma puede revisar su caso de compensación de trabajadores de HEB y recomendarle opciones legales. Nuestros abogados han recuperado millones para trabajadores lesionados y pueden ayudarle a obtener justicia para usted. Contáctenos hoy para programar su consulta gratuita.

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Scott Armstrong obtiene resultados notables para sus clientes. Ha llevado con éxito numerosos casos a veredictos favorables y ha llegado a acuerdos significativos en nombre de sus clientes. En el proceso, ha recuperado millones para sus clientes.

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