Reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Kohl's

Los tejanos trabajan en 87 tiendas K ohl's repartidas por todo el estado. Por desgracia, los empleados sufren accidentes en las tiendas Kohl's al igual que en otros lugares de trabajo. Cuando esto sucede, los trabajadores lesionados pueden quedar con crecientes gastos médicos y una pérdida de ingresos. 

La mayoría de los estados requieren que los empleadores tengan programas de compensación de trabajadores para proporcionar a los empleados lesionados compensación por gastos médicos y salarios perdidos. Sin embargo, Texas no tiene este requisito. Los empleadores en Texas no están obligados a suscribirse a un programa de compensación de trabajadores.

Los empresarios que no se suscriben a un plan de compensación de los trabajadores aprobado se denominan no suscriptores.

Kohl's es una de esas empresas no suscritas. Por lo tanto, sus empleados no pueden presentar una reclamación de indemnización de Kohl's en el marco de la compensación de los trabajadores. En su lugar, deben presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo.

Si usted ha sido lesionado mientras trabajaba para Kohl's, póngase en contacto con la oficina legal de Armstrong Lee & Baker LLP. Nuestros abogados experimentados pueden ayudar a los empleados lesionados a navegar por el complicado y único sistema de compensación de trabajadores de Texas. Podemos conseguirle la compensación que se merece.

¿Qué es la póliza de accidentes de trabajo de Kohl's?

Aunque Kohl's no está suscrita a la compensación de los trabajadores, puede proporcionar ciertas prestaciones a los empleados que hayan sufrido lesiones. Sin embargo, dichas prestaciones son probablemente inferiores a las que ofrecería el programa estatal de compensación de trabajadores y no cubrirán todas tus pérdidas.

Si su accidente fue causado por la negligencia de Kohl's o de un compañero de trabajo, su mejor opción puede ser presentar una demanda contra Kohl's.

Cómo recuperar una indemnización por accidente laboral en Kohl's

Para obtener una indemnización, debe demostrar que Kohl's o uno de sus empleados actuó con negligencia. Para ello, debe probar los cuatro elementos de una demanda por negligencia:

• Deber,
• Infracción,
• Causalidad, y
• Daños y perjuicios.

Todo empresario tiene el deber de mantener un entorno de trabajo seguro. El incumplimiento de esta obligación puede adoptar muchas formas:

• No proporcionar equipos de seguridad,
• No formar a los empleados,
• No supervisar a los empleados, y
• No advertir de los peligros en el lugar de trabajo.

A continuación, debe demostrar que el incumplimiento de su empresario causó directamente sus lesiones. Por último, debe aportar pruebas de sus lesiones.

¿Tienen los empresarios no abonados defensas frente a mi demanda por accidente laboral?

Sí, pero sus defensas son limitadas. Las demandas por lesiones laborales benefician a los empleados porque los empleadores no tienen la protección de las defensas del derecho común. La ley de Texas prohíbe que los empleadores se basen en las siguientes defensas:

• Alegando que el empleado era culpable de negligencia concurrente;
• Alegar que el trabajador asumió el riesgo de lesión o muerte.
• Afirmar que otro empleado causó la lesión o la muerte.

Las únicas defensas que puede utilizar un empresario son la intoxicación del empleado o la intención de causar la lesión.

¿Qué cubre una reclamación de indemnización de Kohl's?

Cuando un empleado demanda a un empresario no abonado, busca un acuerdo o una sentencia judicial que declare responsable al empresario. Normalmente, el caso se resuelve mediante negociación. Los daños y perjuicios en una demanda de indemnización de Kohl pueden cubrir lo siguiente.

Gastos médicos 

Puede solicitar una indemnización por todos los gastos médicos derivados de su accidente laboral. Los gastos médicos incluyen visitas al médico, estancias en el hospital, medicamentos y operaciones quirúrgicas. También puedes reclamar los gastos médicos futuros derivados de la lesión, como la rehabilitación continua.

Pérdida de ingresos 

Puede solicitar el reembolso íntegro de los salarios perdidos por las bajas laborales tras el accidente. Si las lesiones del accidente le dejan con una capacidad de ganancia disminuida, también puede demandar por la diferencia. Por último, puede demandar por la pérdida de ingresos futuros. 

Dolor y sufrimiento

También puede reclamar daños y perjuicios por dolor físico y angustia emocional en su demanda por accidente laboral. Este tipo de daño se denomina dolor y sufrimiento. 

Daños punitivos

Los daños punitivos rara vez se conceden. Su finalidad es castigar al infractor, que es el empresario. Solo se pueden obtener daños punitivos en casos de comportamiento atroz.

Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones de trabajo en Armstrong Lee & Baker LLP Ahora

Las reclamaciones por lesiones laborales de no abonados pueden ser complicadas. Si usted se lesionó mientras trabajaba en Kohl's, no se enfrente solo al camino que tiene por delante. Kohl's probablemente tratará de llegar a un acuerdo con usted por la menor cantidad de compensación posible, por lo que no debe aceptar una compensación o un acuerdo sin hablar primero con un abogado. Póngase en contacto con Armstrong Lee & Baker LLP para una evaluación gratuita de su caso.

Scott Armstrong

Scott Armstrong es el socio gerente y cofundador de Armstrong Lee & Baker LLP. Conocido por su visión estratégica y su implacable búsqueda de la justicia, Scott dirige personalmente el enfoque del bufete en casos complejos, como lesiones catastróficas, accidentes de tráfico, lesiones laborales y responsabilidad por productos defectuosos. Su liderazgo ha creado una cultura en la que la excelencia, la innovación y la dedicación al éxito del cliente son primordiales, y su influencia es evidente en todos los casos que lleva el bufete, a menudo con el resultado de cientos de millones recuperados para los clientes.

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