Trabajadores Temporales en Texas: Comprender sus derechos después de una lesión en el lugar de trabajo al por menor

Cada año, miles de trabajadores temporeros ayudan a los minoristas de Texas durante los ajetreados meses de vacaciones. Tiendas como Macy's, Nordstrom y otras grandes superficies dependen en gran medida de los empleados estacionales para mantener las estanterías repletas, gestionar el tráfico de clientes y mantener las operaciones.

Pero con las prisas de la temporada llega algo que vemos con demasiada frecuencia: condiciones de trabajo inseguras que provocan lesiones evitables.

Los trabajadores temporeros se enfrentan con frecuencia a almacenes abarrotados, pasillos atestados, departamentos con poco personal y supervisores que recortan gastos para satisfacer las exigencias de las vacaciones. Estas condiciones exponen a los trabajadores a un riesgo real, y muchos no saben que tienen derechos cuando se lesionan porque el empresario no mantiene la seguridad en el lugar de trabajo.

En Armstrong Lee & Baker LLP, queremos que cada trabajador temporal entienda exactamente qué protecciones tienen bajo la ley de Texas.

Los minoristas de Texas deben a los temporeros un lugar de trabajo seguro

Tanto si está reponiendo en las estanterías, organizando la mercancía o ayudando a los clientes, su empleador le debe un entorno de trabajo seguro. Esta obligación se aplica tanto a los temporeros como a los empleados a tiempo completo.

Algunos de los peligros más comunes que vemos incluyen:

- Almacenes y pasillos desordenados

Las cajas apiladas en los pasillos, la mercancía abandonada en el suelo y los espacios de almacenamiento reducidos crean graves riesgos de tropiezos y caídas.

- Falta de asistencia adecuada

A menudo se presiona a los temporeros para que levanten objetos pesados o realicen tareas arriesgadas sin ayuda, sólo por "ser un jugador de equipo".

- Supervisores que ignoran las normas de seguridad

Si los supervisores no hacen cumplir las políticas de seguridad de la empresa, ésta puede ser considerada responsable de las lesiones resultantes.

- Condiciones de trabajo apresuradas durante las vacaciones

Los minoristas suelen actuar con rapidez y tomar atajos durante la temporada alta de vacaciones, lo que aumenta las posibilidades de sufrir un accidente.

Por muy ajetreada que esté la tienda, nunca debería tener que arriesgar su seguridad para hacer el trabajo.

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Los temporeros no suelen conocer sus derechos

Debido a que muchos empleados temporales son temporales, pueden sentir que no tienen voz, o que hablar podría costarles su trabajo. Pero la ley de Texas no funciona así.

Con arreglo a la legislación de Texas, los empresarios -especialmente los no suscriptores que optan por no acogerse a la indemnización por accidente de trabajo tradicional- puedenser considerados responsables económicamente si:

• No proporcionan un lugar de trabajo seguro
• No le proporcionan la ayuda ni la mano de obra necesarias para realizar las tareas con seguridad.
• Los supervisores infringen las normas de seguridad de la empresa
• Requieren que trabaje rodeado de peligros como desorden, derrames o mercancías inestables.

Si se lesionó porque su empresario no siguió los procedimientos básicos de seguridad, puede tener derecho a una indemnización por sus lesiones.

Esto puede incluir:

• Gastos médicos
• Pérdida de ingresos
• Dolor y sufrimiento
• Limitaciones físicas
• Efectos a largo plazo o permanentes de la lesión

No tiene por qué sufrir en silencio y no tiene por qué afrontar este proceso en solitario.

No acepte tareas inseguras sólo por ser "servicial"

Los temporeros suelen querer causar una buena impresión para asegurarse futuras oportunidades de trabajo o ayudar al equipo durante los turnos de más trabajo. Pero asumir tareas peligrosas sin el apoyo adecuado les expone a riesgos innecesarios.

Si un supervisor te lo pide:

• Levantar o mover cajas pesadas solo
• Subir escaleras inestables
• Despejar los almacenes desordenados
• Trabajar en condiciones inseguras
• Encargarse de tareas ajenas a su formación

-tienes derecho a protegerte y decir que no.

Tu seguridad debe ser siempre lo primero. Una empresa que te obligue a trabajar en condiciones inseguras debe rendir cuentas cuando esas condiciones provoquen una lesión.

Qué hacer si se lesiona mientras trabaja un trabajo de temporada en Texas

Si usted se lesiona en un trabajo al por menor - ya sea en Macy's, Nordstrom, o cualquier empleador de Texas - aquí están los pasos a seguir:

1. Informe inmediatamente del incidente a un supervisor.
2. Documéntalo todo, incluidas fotos de los peligros.
3. Busque atención médica lo antes posible.
4. Evite hacer declaraciones grabadas a las compañías de seguros.
5. Hable con un abogado de Texas con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo.

Cuanto antes hable con un abogado, mejor podremos proteger sus derechos y preservar pruebas cruciales.

Armstrong Lee & Baker LLP lucha por los temporeros lesionados

Nuestro bufete ha representado a innumerables tejanos lesionados mientras trabajaban para empleadores no abonados. Entendemos la presión que enfrentan los trabajadores de temporada-y sabemos lo rápido que una lesión puede cambiar su vida.

Nuestro planteamiento es sencillo:

• Apoyo compasivo cuando más lo necesita
• Defensa implacable contra los empresarios que no le protegieron
• Comunicación clara y constante para que siempre sepa lo que ocurre con su caso
• Un compromiso con la justicia para cada trabajador lesionado al que representamos

Si un minorista no le prestó la ayuda, la seguridad o el apoyo que necesitaba -y usted resultó lesionado por ello-, puede tener una sólida reclamación de indemnización.

¿Se lesionó en un trabajo estacional? Estamos aquí para ayudarle.

Usted no tiene que navegar esto solo. Si usted es un trabajador de temporada herido en una tienda de Texas, estamos listos para defenderte.

Llame a Armstrong Lee & Baker LLP para una consulta gratuita.
Permítanos ayudarle a proteger sus derechos y obtener la justicia que se merece.

Joshua Lee

Joshua Lee cree en la defensa agresiva y dura y en un enfoque centrado en el cliente para cada caso. Joshua cuenta con una amplia experiencia y un sólido conocimiento de la ley. Joshua se graduó en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, considerada una de las mejores facultades de derecho del mundo. Nuestros abogados tienen más de 25 años de experiencia combinada.

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