Amazon es noticia con frecuencia, pero a menudo no por buenas razones. La enorme empresa de comercio electrónico es famosa por tratar mal a los trabajadores. En 2022, las personas que trabajaban en almacenes y centros de distribución de Amazon sufrieron el doble de lesiones que las que trabajaban en almacenes ajenos a la empresa.
En Texas, las empresas pueden optar por no proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores. Amazon ha optado por no hacerlo. Eso significa que, en Texas, la compensación de los trabajadores de Amazon no existe, los asentamientos de compensación de los trabajadores de Amazon no existen, y no hay cantidad media de liquidación de compensación de los trabajadores de Amazon. Sin embargo, si usted se lesiona en el trabajo mientras trabajaba para Amazon, usted tiene un remedio: una demanda por lesiones personales.
En Armstrong Lee & Baker, nuestros abogados conocen la ley de lesiones personales y compensación de trabajadores. Podemos ayudarle a tomar un gigante de la industria del comercio electrónico a la tarea de su lesión.
Indemnización por accidente laboral No abonados
En Texas, los empresarios que deciden no proporcionar a sus empleados una indemnización por accidente laboral se conocen como "no suscriptores".
Los no suscriptores deben informar claramente a sus empleados de que no ofrecen cobertura. Esto incluye la colocación de avisos en "lugares bien visibles" del lugar de la empresa, incluyendo específicamente la oficina de personal.
El aviso debe facilitarse en letra grande, en inglés, en español y en cualquier otro idioma que hablen habitualmente los empleados. Además, el aviso debe facilitarse a los empleados en el momento de su contratación.
El empresario también debe notificar al Departamento de Seguros de Texas que no proporciona compensación a los trabajadores. Amazon Services Inc., razón social oficial de Amazon, aparece en la lista de no abonados del Departamento de Seguros de Texas, de acceso público.
Demandar a Amazon por daños personales
Para recuperar las lesiones sufridas en el curso de su trabajo para un no suscriptor, debe demostrar que su empleador causó negligentemente su lesión. Afortunadamente, la ley que permite a los empresarios optar por no estar cubiertos hace que esto resulte más fácil que en una típica reclamación por negligencia. El empresario no puede impedir que usted reclame una indemnización:
- Usted contribuyó a que se produjera su propia lesión o la causó en parte;
- Usted aceptó el riesgo de sufrir lesiones al realizar el trabajo; o
- Otro empleado causó la lesión por negligencia.
Sin embargo, el empresario puede alegar que usted pretendía lesionarse o que estaba intoxicado para eludir su responsabilidad.
Lo que puede recuperar
Cuando se interpone una demanda por negligencia, la indemnización se basa principalmente en la gravedad de las lesiones. Puede reclamar daños económicos y no económicos, ambos destinados a compensarle por los daños sufridos. Los daños económicos incluyen daños tangibles, como facturas médicas o salarios perdidos como consecuencia de la lesión. Los daños no económicos incluyen daños menos tangibles, como:
- Dolor físico y sufrimiento,
- Dolor o angustia mental o emocional,
- Pérdida de consorcio,
- Desfiguración,
- Deficiencia física,
- Pérdida de compañía y sociedad,
- Inconvenientes,
- Pérdida del disfrute de la vida, y
- Daño a la reputación.
En algunas circunstancias, también puede recuperar daños ejemplares, también conocidos como daños punitivos. Estos daños y perjuicios están concebidos como una sanción por los daños causados por alguien:
- Fraude,
- Malicia, o
- Negligencia grave.
Los daños ejemplares no pueden exceder la mayor de las siguientes cantidades: (1) el doble de sus daños económicos más sus daños no económicos hasta 750.000 dólares o (2) 200.000 dólares. Aunque los daños ejemplares son más difíciles de obtener, pueden dar lugar a una recuperación mucho mayor.
Dado que la política de accidentes de trabajo de Amazon a menudo parece ser la de pasar por alto incluso las lesiones más graves, dependiendo de las circunstancias, los daños ejemplares pueden ser una posibilidad muy real en las reclamaciones contra Amazon.
El pago de compensación a los trabajadores es mucho más limitado que lo que puede recuperar cuando demanda por negligencia. Eso significa que, en Texas, usted puede ser capaz de recuperar más de lo que es típico de los asentamientos de compensación de los trabajadores del Amazonas en otros estados.
Abogados de accidentes de trabajo no abonados
Los experimentados abogados de Armstrong Lee & Baker LLP especializados en compensación laboral y lesiones personales sienten pasión por ayudar a las personas a responsabilizar a quienes les hacen daño. Enfrentarse a Amazon puede ser desalentador, especialmente porque Amazon ha dejado claro que no valora la seguridad de sus empleados.
Nuestros abogados están preparados y listos para asumir el reto de luchar contra este gigante de la industria, incluyendo llevar a Amazon hasta el juicio si eso es lo que se necesita. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para empezar.
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