cómo saber si su empleador tiene workers comp TX

Independientemente del tipo de trabajo que realice, siempre existe el riesgo de lesionarse en el trabajo.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede que se pregunte: ¿tiene mi empresa indemnización por accidente de trabajo?

Dependiendo de la respuesta, tendrá dos tipos de derechos completamente distintos en un accidente laboral.

Siga leyendo para obtener más información sobre la determinación de la verificación de la compensación de los trabajadores de Texas y lo que sucede si su empleador no está suscrito.

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Pasos para la verificación de la cobertura de compensación de trabajadores de Texas

Si no está seguro de si su empresa tiene cobertura, existen varias formas de verificar el estado de la cobertura de indemnización por accidente de trabajo de una empresa.

Póngase en contacto con su Departamento de Recursos Humanos

Una de las formas más sencillas de comprobar si su empresa dispone de compensación para trabajadores de Texas es hablar con su departamento de Recursos Humanos.

Parte de su trabajo consiste en ayudar a los empleados a entender las prestaciones y programas de la empresa. En la mayoría de los casos, deben saber si la empresa está suscrita al seguro de accidentes de trabajo.

Es raro, pero el representante de recursos humanos puede desconocer la situación del abonado a la indemnización por accidente laboral en algunos casos. 

las lesiones graves exigen resultados graves

Consulte el sitio web del Departamento de Seguros de Texas

Si sospecha que la persona de recursos humanos no está siendo sincera o si desconoce la situación, también puede consultar en Internet.

El sitio web de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Departamento de Seguros de Texas tiene registros de las empresas que están suscritas.

En función de la categoría de cobertura potencial, debe confirmar el estado utilizando la base de datos adecuada o el PDF actualizado. 

Para completar una verificación de compensación de trabajadores de Texas, visite el sitio web correspondiente a cada categoría.  

Categorías de abonados/no abonados

Existen varias categorías en las que puede encuadrarse su empresa cuando se trata de estar suscrita. También puede clasificarse como no suscriptor si ha optado por no contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo.

Abonado cubierto por una compañía de seguros autorizada de Texas

Algunas empresas adquieren la cobertura de compensación de los trabajadores a través de una compañía de seguros privada.

Entre los empleadores habituales de esta categoría se encuentran entidades gubernamentales y empresas privadas.

Suscriptor-Autónomo certificado

Algunos empresarios privados optan por pagar sus pérdidas por accidentes de trabajo en lugar de contratar una póliza específica de indemnización por accidentes de trabajo.

Para obtener el certificado de autoasegurado, la empresa debe solicitarlo al Departamento de Seguros de Texas, División de Indemnización por Accidentes de Trabajo (DWC).

Abonado-Agencia gubernamental que se autoasegura

Los organismos y entidades gubernamentales pueden optar por financiar su propio programa de compensación de los trabajadores.

Los organismos públicos también pueden optar por mancomunar la cobertura con otros organismos.

Condición de no afiliado-Empresa sin cobertura de indemnización por accidentes laborales

Se supone que los empleadores que no están suscritos a alguna cobertura de compensación laboral deben notificarlo a la DWC y a sus empleados. Puede comprobar si hay empresas no suscritas en el sitio Texas Open Data Portal-Non-Subscriber.

¿Qué ocurre si no puede confirmar la situación de indemnización por accidente laboral?

Si comprueba todas las bases de datos y no puede confirmar el estado, envíe un correo electrónico al Departamento de Seguros de Texas a coverage.verification@tdi.texas.gov.

En su correo electrónico, incluya el nombre de la empresa de su empleador, la dirección física y la fecha de su lesión. Alguien del Departamento de Seguros le responderá en el plazo de un día laborable.

También puede ponerse en contacto con Armstrong Lee & Baker, y nuestros abogados le ayudarán a verificar la situación de su empresa en materia de indemnización por accidente laboral. 

Diferencias en las prestaciones por accidentes laborales

Si su empresa está suscrita al seguro de accidentes de trabajo en Texas, dispone de ciertas prestaciones. Las cuatro principales son prestaciones médicas, de ingresos, por fallecimiento y funerarias.

Deberían ser automáticas, pero algunas empresas dificultan el uso de estas prestaciones garantizadas. Tenga en cuenta que las prestaciones por defunción y sepelio sólo se aplican a los casos en que el trabajador fallece en el trabajo.

Cuando una empresa no tiene seguro de indemnización por accidente de trabajo, es posible que usted no tenga garantizadas las prestaciones. Sin embargo, tienes derecho a interponer una demanda contra tu empresario si su negligencia te ha causado lesiones.

En estas circunstancias, contar con un abogado experto en accidentes de trabajo en Texas es esencial.

Cómo puede ayudar un abogado de accidentes de trabajo

Si usted tiene preguntas acerca de cómo completar una verificación de compensación de trabajadores de Texas y qué beneficios están disponibles para usted después de una lesión en el lugar de trabajo, por favor póngase en contacto con Armstrong, Lee & Baker LLP.

Tenemos años de experiencia asistiendo a trabajadores lesionados en Texas y podemos ayudar. Entendemos lo que es un momento estresante y confuso para usted.

Si su empresa no suscribe un seguro de indemnización por accidentes laborales, podemos ayudarle a presentar una demanda para obtener el dinero que se merece tras una lesión laboral.

Llámenos o póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información.

Foto del autor

C.J. Baker representa a víctimas con lesiones graves y ha ganado millones de dólares para víctimas de accidentes de camiones de 18 ruedas, fallas de equipos petroleros, explosiones de plataformas marinas y dispositivos médicos defectuosos. C.J. se graduó summa cum laude de la Facultad de Derecho de Texas Tech University en 2016. Fue editor de la Texas Tech Law Review y uno de los mejores abogados nacionales de juicios y tribunales simulados.