CorVel Workers' Comp Settlement | Lo que hay que saber

Los empleados afectados por una lesión o enfermedad laboral suelen preocuparse por el futuro, incluida su capacidad para seguir trabajando, recuperar los salarios perdidos y hacer frente a gastos médicos imprevistos.

Si ha sufrido lesiones en el desempeño de sus funciones en el marco de su empleo, puede tener derecho a emprender acciones legales para obtener una compensación económica. 

A diferencia de la mayoría de los demás Estados, Texas no exige que los empresarios del sector privado participen en el sistema de compensación de los trabajadores. Un empresario que no participa en el sistema estatal de compensación de los trabajadores se denomina no suscriptor de Texas.

Los no abonados tienen la opción de contratar un seguro privado para las lesiones laborales y, aunque no funciona exactamente igual que la indemnización por accidente de trabajo, le da la opción de solicitar una indemnización del seguro.

Hay varias compañías que ofrecen este tipo de cobertura. Si buscas una indemnización justa por lesiones laborales de CorVel o una indemnización de otra compañía de seguros, es importante que conozcas tus derechos. 

Reclamación por accidente laboral a CorVel Corporation

CorVel es un administrador externo que cotiza en bolsa y ofrece diversos servicios de prestaciones a las empresas. También gestiona las reclamaciones de las empresas no suscritas de Texas.

La empresa utiliza un sistema patentado de reclamaciones que ayuda a reducir el importe que pagan las empresas en las reclamaciones por accidentes laborales y anima a los empleados a reincorporarse más rápidamente al trabajo. 

Como empleado, sus intereses no están necesariamente alineados con los de CorVel Corporation, razón por la cual buscar el asesoramiento de un abogado con experiencia que entienda el proceso de liquidación de indemnización laboral de CorVel es la mejor manera de recibir la indemnización que merece. 

Cómo recibir una justa CorVel Compensación a los Trabajadores de liquidación

Después de sufrir un accidente, es importante informar a la empresa lo antes posible. Anota quién presenció el accidente y cualquier otra información importante que demuestre lo ocurrido. Las fotos también son útiles. Esto ayudará a su abogado a llevar a cabo una investigación independiente para ayudar a determinar la responsabilidad. 

Es importante que se abstenga de admitir o insinuar culpa a su empleador o a la compañía de seguros. No hay razón para mentir, pero no tiene por qué dar información voluntariamente, y no debe hacerlo sin consultar a un abogado.

Todo lo que diga a su empresa, a sus compañeros de trabajo, a la compañía de seguros o a cualquier otra persona puede repercutir en su indemnización por accidente de trabajo de CorVel. 

Responsabilidad por accidentes laborales

Para tener una reclamación válida, debe poder demostrar que su empresario actuó con cierto grado de negligencia, lo que contribuyó a sus lesiones.

Los accidentes ocurren, y si usted tiene parte de la culpa, aún podría tener derecho legal a recibir una indemnización de un acuerdo por accidente laboral de CorVel. Aunque tu empresa solo sea responsable de un 1% de tus lesiones, deberá pagarte el 100% de los daños. 

A la compañía de seguros le interesa considerarle completamente responsable de la lesión. Eso significa que probablemente tendrá que defenderse de tales acusaciones.

Empresas como CorVel tienen experiencia en negociaciones de acuerdos, acciones legales y construcción de reclamaciones favorables a su cliente. No le conviene enfrentarse a ellos solo. 

Lesiones cubiertas por las reclamaciones de los no abonados de Texas

Las lesiones graves o severas en el lugar de trabajo suelen estar cubiertas por empresas que han optado por un seguro no suscrito en lugar de la indemnización por accidente laboral. Algunos daños que podrían estar cubiertos incluyen:

• Gastos médicos y tratamiento continuo;
• Indemnización por pérdida de salario debido al tiempo de baja laboral, y
• Indemnización por dolor y angustia emocional.

La cuantía y el tipo de cobertura dependerán del plan que haya elegido su empresa. No tiene por qué aceptar una indemnización inferior a lo que vale su reclamación, por eso es importante conocer el valor de sus lesiones y de lo que ha sufrido.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado especializado en accidentes laborales

El equipo de Armstrong Lee & Baker LLP entiende lo frustrante que puede ser el proceso de reclamación de los no abonados. Estamos aquí para ayudarle en cada paso del camino, desde determinar el valor de su reclamación y probar la responsabilidad hasta negociar un acuerdo justo y prepararse para el litigio si no se puede llegar a uno.  

Queremos ayudarte a volver al trabajo, pero en tus condiciones, y con todos los recursos económicos, físicos y emocionales que necesites para recuperarte.

Hemos ayudado a nuestros clientes a obtener millones por sus reclamaciones de lesiones personales, y sabemos lo que se necesita para tener éxito en la mesa de negociaciones y en la sala del tribunal. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados.

Scott Armstrong

Scott Armstrong es el socio gerente y cofundador de Armstrong Lee & Baker LLP. Conocido por su visión estratégica y su implacable búsqueda de la justicia, Scott dirige personalmente el enfoque del bufete en casos complejos, como lesiones catastróficas, accidentes de tráfico, lesiones laborales y responsabilidad por productos defectuosos. Su liderazgo ha creado una cultura en la que la excelencia, la innovación y la dedicación al éxito del cliente son primordiales, y su influencia es evidente en todos los casos que lleva el bufete, a menudo con el resultado de cientos de millones recuperados para los clientes.

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